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南宁服装公司陈列设计招聘 logo

南宁服装公司陈列设计招聘

共找到 6条 南宁 陈列设计 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
单先生
1、根据公司陈列要求,开展公司每季度的商品陈列培训。
2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作,物料验收与使用跟进。
3、开展新店开业陈列,规范新店陈列标准,网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。
4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导,下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。
5、对店内形象海报进行及时更换,新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。
2024-11-19
刘经理
hr
1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计;
2、定期巡视卖场,检查各类方案在终端实施的情况,并跟进改善结果;
3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围;
4、制订品牌陈列计划并组织实施:
5、培训店铺人员陈列知识培养店铺陈列人员;
该岗位偏向主管级别方向
2024-11-18
人事部
岗位描述:
1、负责店铺服装的搭配整合、陈列标准规范控制,门店日常形象的指导、维护,提升终端门店的陈列表现
2、店铺员工的陈列培训;
3、负责上级交办的其他工作。
职位要求:
1、专业功底扎实,具有新颖的服装陈列理念;
2、了解服装设计基本知识,熟悉相关材料和工艺;
3、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、熟练应用专业设计软件
6、相关品牌服装陈列工作经验的优先
2024-11-13
黄一
1、负责区域终端店柜的陈列检视工作; 2、负责协助制定卖场陈列培训计划、规范卖场陈列形象; 3、负责监督、指导、考核、评估卖场的陈列; 4、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。 要求: 1、22-35岁,具有1年以上女装陈列师工作经验。 2、对服装的色彩、搭配具有独到的见解。 3、具有团队精神,性格开朗。 4、具备良好的培训和指导能力及较强的沟通能力,能接受长期出差者;
2024-11-13
黄一
岗位职责: 1、负责终端店柜的陈列方案及培训、指导工作; 2、设计卖场商品陈列方案(橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等); 3、制定卖场陈列培训计划、规范卖场陈列形象; 4、监督、指导、考核、评估卖场的陈列; 5、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。 岗位要求: 1、有2年以上品牌服装店的陈列指导工作经验; 2、具备良好的培训和指导能力及较强的沟通能力,能接受长期出差者; 3、对服饰色彩与搭配敏感、审美观念强。
2024-11-11
粟女士
岗位职责: 1.负责陈列手册的编写和更新,提供陈列标准和依据,定期编写陈列方案,并跟踪终端门店执行情况。 2.依据公司的经营计划制定年度陈列计划与费用预算 3.监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发,确保终端及时有效执行。 4.日常巡店,对店铺形象展示、产品陈列、橱窗陈列效果跟进执行、监控、维护。 5、定期对终端门店员工进行指导或主题陈列培训的组织与实施。 任职要求: 1、大专及以上学历;市场营销,视觉传达等相关专业优先。 2、2年以上视觉陈列相关工作经验,有零售行业经验优先; 3、具备专业知识、较强的色彩、商品及配饰搭配组合能力、橱窗设计、视觉效果、店面陈列知识。 4、具...
约 6 个岗位
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南宁 陈列设计招聘工资

¥ 4924
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 大专
    1.5%
南宁陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,大专占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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