1、负责部门目标和计划的制定及达成;
2、负责部门人员编制、岗位描述和权限设定及部门员工工作目标的设定,部门员工培训及考核;
3、负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
4、负责参与制定公司的发展战略和年度业务计划。
5、负责制定相应的目标,控制部门成本并保证达成;
6、依据预算制定资金计划,并在此基础上对生产成本进行总体控制和优化;
7、负责对生产过程进行控制;对制程内产品品质、生产成本、生产任务、生产安全、生产效率、员工士气等绩效负责;
8、负责组织召开生产会议;
9、负责审核、分析生产数据,在此基础上提出改进建议并跟踪实施;
10、负责推进生产现场5S管理;
11、负责对生产过程中安全的控制;
12、负责与其他部门的沟通协调工作;
13、完成上级领导交办的其他任务。
南宁车间主管助理招聘
桂聘提供2024年12月南宁车间主管助理最新招聘,西乡塘区1条,平均工资约为6427元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多车间主管助理生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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车间储备干部
4000-7000元2024-11-28谢武珍岗位职责:
1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,按单生产,保证生产顺利进行。
2.参与车间精益生产工作,负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。
3.按规定进行生产现场核查,并对问题及时解决或反馈。
4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。
5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。
6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程,传达公司通知。
岗位要求:
1.本科以上学历,机械、机电、工业工程、管理类专业(有车间管理工作经验学历可放宽);
2.愿意从基层管理做起,吃苦耐劳,对生产管理有一定的认识(如精益生产、线平衡理论);
3.具备有一定的管理意识和管理潜力,抗压能力,职业目标清晰且有规划和目标;
4.自我驱动力良好,有一定的学习能力,能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况;
5.熟悉运用办公软件,会基本的数据处理和文档的排版;
6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程,能服从岗位工作安排;
成长路线:车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长
约 1 个岗位
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陈先生投递了 南宁八菱科技股份有限公司 的 车间储备干部 职位2024-11-11
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南宁车间主任招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,中专占1%,大专占1%。
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南宁车间主任招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。