南宁产品推广主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁产品推广主管最新招聘,兴宁区24条江南区19条,平均工资约为4664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多产品推广主管市场推广策划教育市场推广招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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业务经理
12000-13000元2024-12-01[业务经理]
岗位职责:
1、上门拜访公司意向客户,根据客户需求制定符合客户需求的产品方案,推广公司业务产品和服务,完成公司既定目标业绩;
2、负责客户的回访和跟踪并做好所负责区域的政策信息收集反馈工作。
任职要求:
1、年龄20-35岁,有汽车交通工具;
2、有较强的沟通能力、商务谈判能力;
3、对销售工作具有较高的热情,有销售工作经验;
4、为人诚信、工作负责,心态积极且具备一定的抗压能力。
薪资待遇:
首月保底薪资5000+全勤500+业绩提成+单笔订单奖励
转正后底薪4000+全勤500+单笔订单奖励2000元/单+业绩提成2%+每周额外PK奖励+500元/首月成单奖=综合薪资(15000-70000)业绩提成上不封顶。
综合年薪:20W-40W。
培训期间(3-7天)按电销岗位薪资执行:
整体高于行业的薪资水平,业绩达标有交通补贴。销冠公司配车。
晋升路径:
S1(正式员工)- S2(组长)-S3(主管) -S4(经理/城市负责人)
PS: 晋级后底薪和提成随职级呈阶梯式的递增。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六单休 法定节假日正常放 销冠可大小周
工作地点:南宁民族大道华润万象B座2402
无需行业相关经验,有丰富的业务管理团队进行业务培训,诚挚邀请对销售充满热情渴望的伙伴加入!如感兴趣可直接投递简历! -
医疗器械销售代表
5000-6000元2024-12-01姚女士岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;无经验但是立志往该方向发展者,公司培养;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
所有正式员工享有以下福利:
1、提供系列专业培训;
2、底薪+绩效+福利+差旅补贴+提成奖励政策,并享有年终奖;
3、购买六险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及人身意外险);
4、带薪年假、年终奖、通讯补贴等。 -
销售培训生
4000-5000元2024-12-01姚女士任职要求:
1、招聘有意向往销售岗位发展的退伍军人;
2、对医学检验行业感兴趣,立志于在医学检验行业展现自己的才能并愿意长期发展;
3、具有工作激情、团队精神,良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、接受公司安排进行市场培训,作为公司储备干部进行培养,合格后分配区域工作。
工作职责:
1、了解并熟悉公司产品和市场的业务开发流程,学习检验、病理实验项目的市场开发及管理;
2、根据公司年度计划任务,制定本区域年度计划任务,不断的总结工作过程与经验,能带领团队,完成既定目标;
3、 协助销售区域主管负责区域内的医院业务的推广、订单收集及客户维护等工作;
4、 能独立完成区域主管分配的区域内销售任务,负责客户汇款的催缴和跟踪;
5、 定期拜访客户,及时了解、收集产品需求信息及竞争对手信息。
所有正式员工享有以下福利:
1、提供系列专业培训,为期六个月,培训地点为公司及客户终端;
2、培训期间,保证底薪3000+培训补助2000元/月,培训合格后签订正式劳动合同;
3、购买五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公职金)及人身意外商业险;
4、正式员工享有带薪年假、年终奖、优秀员工奖、节假日津贴、通讯补贴、午餐补贴、结婚礼金、生育礼金等。
诚挚欢迎你的加入,来接受挑战吧! -
业务员(无责底薪+住房补贴)
8000-10000元2024-12-01岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象专业、气质佳。 …… 6、语言表达能力良好、独立能力强 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、有主管一对一培训 -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元2024-12-01岗位职责: 1,负责辖区内商家的开拓与维护 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的宣传和推广工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 5, …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;业务——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元2024-12-01岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
市场拓展员(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-12-01岗位说明: 1.负责公司产品市场销售及推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… 5、负责公司产品的销售及推广。 6、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
市场营销员(无责底薪+五险)
5000-8000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.负责所制定区域内品牌的推广和宣传 2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品 3.协助主管做好后期新老客户的维护工作 4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广 -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
6000-8000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用 工作范畴: 1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。 …… 2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
销售专员(无责底薪+住房补贴)
6000-12000元2024-12-01岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象气质佳。 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。 -
销售代表
3000-4000元2024-12-01廖经理岗位职责: 1、在广西区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、 …… 充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 -
客户经理(无责底薪5000元)
5000-10000元2024-12-01[业务经理] 岗位职责: 1、上门拜访公司意向客户,根据客户需求制定符合客户需求的产品方案,推广公司业务产品和服务,完成公司既定目标业绩; 2、负责客户的回访和跟踪并做好所负责区域的政策信息收集反馈工作 …… 晋升路径: S1(正式员工)- S2(组长)-S3(主管) -S4(经理/城市负责人) PS: 晋级后底薪和提成随职级呈阶梯式的递增。 -
实习助理(无责底薪+住房补贴+五险)
4000-8000元2024-12-01岗位职责: 1:协助资深主管或者副理完成基层的工作,负责熟悉产品业务流程,产品推广宣传 2:了解公司上海419花坛,懂得把客户从线下引流到线上 3:完成领导安排的其它任务 岗位要求: (1)要有良好的工作态度
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黄先生投递了 南宁市弘尚信息科技有限公司 的 项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底) 职位2024-12-03
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李小姐投递了 南宁市弘尚信息科技有限公司 的 实习助理(无责底薪+住房补贴+五险) 职位2024-11-06
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南宁市场推广/地推招聘工资
¥
4664
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
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8%2K
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20.1%3K
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27.6%4K
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16.1%5K
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19%6K-8K
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6.9%8K-1W
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2.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历92%
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初中0.6%
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高中2.3%
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中专2.9%
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大专1.1%
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本科1.1%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占92%,初中占0.6%,高中占2.3%,中专占2.9%,大专占1.1%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验95.4%
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应届毕业生0.6%
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1-3年3.4%
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5-10年0.6%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占95.4%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.4%,5-10年占0.6%。