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销售精英(有五险灵活不加班)只要一人
6000-7000元2024-10-11销售精英(此岗位只要一人)
岗位优势:
1.扁平式管理,内部晋升速度飞快,晋升空间大,精英-主管-经理-总监-项目负责人,入职即有全方面专业产品知识培训(带薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末单双休,我们是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六点就回家;
薪资由底薪+高提成+开单绩效+奖金组成。无责底薪2600~52000(由开单量决定),提成6%~15%,开单绩效每单100-200,每月奖金200~2000不等;另外客户服务奖等额外奖励,综合收入在7000~11000元,上不封顶;
3.公司内容:
1、根据公司有效客户资源,负责学历教育,各类资格证产品的工作内容,与学员沟通,为学员提供咨询服务,执行公司月度销售计划;当年计划开展成人函授招生业务,宣传招生;
2、制定销售计划,包括但不限于通过电话、线下拜访合作企业等方式完成销售目标;
3、客户资源的开发,重要客户的关系维护、跟进;
4、定期与老客户进行沟通,挖掘需求,建立长期合作关系;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上工作经验(只要有销售经验候选人)
2、有挑战高薪的决心和信心,乐于沟通,有团队合作意识,责任心强;
3、有教育行业、地推公司等销售工作经验者优先。 -
美业运营总监
8000-15000元2024-10-11潘女士人资经理总监职位要求:
1、完成总部下达的业绩指标。
2、每月底制定下达经总经理审批通过的下月工作计划,内容包括销售业绩目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划(定期组织一次主任、修护师、培训课,制定培训课程内容)。
3、按时完成每月工作总结及计划报总经理审阅。
4、负责开发市场,开发新来顾客,维护客情。
5、负责公司及加盟店业务流程,处理日常工作,跟进顾客成交情况,遇到问题及时处理。
6、定期对老员工进行技术操作、服务流程的抽查与考核工作,保证老员工达标。
7、在培训中发觉员工自身创造力,不断完善,培养出优秀员工。
8、负责配合公司,人事,财务,下达的文件通知。
工作内容:
1、维护管理顾客,根据公司每月的目标业绩,达成业绩分解,包括销售目标和消耗目标。
2、熟练掌握公司产品专业知识,销售话术等。
3、处理服务流程中的应急问题,给顾客解疑答惑,对顾客进行专业指导,及时处理顾客投诉。
4、下店培训、服务。
5、配合广西区内出差。
任职资格:
1、具有良好的协调能力与沟通能力,专业知识扎实;
2、团队意识强、拥有较强的学习能力、责任心和抗压能力;
3、拥有3年以上的美容连锁管理经验,熟悉美容技术和操作规程,以及美容店各岗位的工作流程。
4、良好的职业道德,为人真诚,吃苦耐劳,工作踏实。 -
5K南宁教育咨询师 (不加班)
5000-8000元2024-10-11一、任职要求:
1、男女不限,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(新人入职由导师培训,老师傅组长主管手把手带教,上手快收入有保障);
2、大专学历及以上(能力优秀可放宽要求,有教育行业经验优先,有培训能力优先)
3、公司接受无经验实习生、应届生
4、退伍军人优先
二、工作内容:
1、利用公司已开发渠道、提供微信和电话方式,向从不同行业的客户和企业提供专业、优势的学历提升咨询服务和学历提升报考申请流程指导;
2、熟悉公司产品结构,了解学员的需求,给学员提供个性化和定制化服务;
3、扩大公司产品的业界影响力和口碑,维护老客户,客户转介绍,续单、增订单、新单,客户均由公司提供,无需开发;
学历提升是刚需且考取难度日益加大,公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行,成交率高,未来广场前景广阔
三、薪资待遇:
1、薪资由底薪+高提成+绩效+奖金组成。
无责底薪3000~5000+开单绩效奖100-200+提成4%~15%+每月奖金200~2000不等;综合收入在7000~11000元,上不封顶;渠道直招650元/人;年招生量达到30人以上的奖励1500元-10000
2、免费培训,专业系统培训和导师一对一带教,员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训;
3、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专,大专升本科);
4、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利;
四、晋升空间:
晋升全员公开、公平,透明;精英-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管,一年晋升经理,2年晋升区域负责人,3年晋升事业部总监;(管理层享受公司额外管理津贴及决策)
五、上班时间:
朝九晚六,中间12点到14点休息时间,周末单双休;国家法定节假日放假,有带薪年假;
地址:南宁市青秀区青秀万达甲3栋2118 -
抖音市场专员
3000-8000元2024-10-10温子庆2、根据客户需求痛点定制产品方案,邀请商家进驻抖音平台,帮助商户策划团购套餐并推动上线,优化账号内容与营销策略,打造爆款,提升售卖和核销。 …… 3、给客户赋能,培训抖音获客、吸流、直播,促进成交提升销量,具备独立运营管理的能力。 职位要求: 1、沟通谈判能力强,情商高,有市场推广经验,有培训经验或课程销售经验。 …… 4、晋升空间:专员-经理-总监。 工作地区:北海、防城港、南宁均在招募能人 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-10-10公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象专业、气质佳。 -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元2024-10-10公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象气质佳。 -
储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习 …… →区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营 …… 、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员 -
销售经理(年薪20W-40w)
6000-12000元2024-10-09张小姐: (一)负责区域渠道销售工作和项目跟踪; (二)负责挖掘潜在销售机会,做好商机的有效跟进; (三)制定销售计划,调动和组织公司内部资源,有效推动业务落地,确保任务完成; (四)对合作伙伴进行产品方案宣讲 …… 、普及,配合部门总监构建区域行业生态圈; (五)维护客户满意度。 …… 二、任职要求: (一)3-5年以上信息化、系统集成行业经验,熟悉信息化行业发展情况; (二)具备丰富的招投标经验为佳,没接触则学习能力强,乐于接受新工作和挑战; (三)熟悉云计算、大数据等相关产品及技术 …… ,对行业发展趋势有较深理解; (四)高度的责任心和自信心,有较强的自驱及抗压能力,适应省内短期出差; (五)良好的沟通协调能力,较强的渠道管理和市场拓展能力,执行力强; (六)强烈的结果导向和团队合作精神 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理) 【培养方向】 管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。 …… 内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习 …… →区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营 …… 、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员 -
金融贷后提醒客服
4000-8000元2024-10-08谭女士一、工作内容: 对逾期客户进行电话提醒,沟通促进客户保持良好的征信记录;结合自身经验,对测试的产品、系统功能、话术等反馈测试意见和建议。 …… 3000-5000元,转正后综合薪资平均为5000-8000元,高者可达8000-12000元; 2、培训:专业的岗前培训部培训及在职专人辅导,能力优秀者公司帮购买第6险; 3、其他福利: 人性化管理的上海419花坛 …… 每月一次评级晋升、每年1-3次优秀员工公费旅游、团建活动; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 四、晋升渠道:公开透明 专员-团队组长-主管-部门总监 -
文旅景区销售
8000-12000元2024-10-08佳凯HR招聘省份 江苏,浙江,江西,安徽,湖北; 晋升通道 销售主管→销售经理→省总监→大区总经理 薪资待遇面谈,以实际工作能力定岗定薪 岗位职责 1、负责区域内文旅集团,景区乐园及旅游局的市场拓展和销售签约工作 …… ; 2、营销公司智慧旅游的相关产品,跟进客户和合作伙伴的商务关系,最终完成签约回款工作; 3、收集市场信息,对竞品信息收集和分析; 4、定期汇报工作进展及市场情况。 …… 任职需求 1、学历不限,旅游管理专业优先; 2、3年以上文旅行业销售或从业经验; 3、能独立开发和拓展客户资源; 4、有责任心,爱岗敬业,长期稳定; 5、抗压能力强,执行力强,沟通能力强; -
资质经理+双休
7000-10000元2024-10-02唐金玉人事专员工作职责: 1、组织各部门主管制定公司的年、季、月的销售计划,并监督实施 2、拟定团队销售方案以及为了实现销售目标而展开的管理工作 3、团队建设和员工管理 4、掌握行情信息为企业提供战略参考价值 …… 正式员工可享受大医院每年免费年度体检 3、完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、上海419花坛等。 …… 【完整的职业规划】 晋升路线:经理-总监,达到要求就晋升,无司龄限制 【上班时间】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休两小时); 周末双休;国家法定节假日放假; 【上班地点 -
北海和安区域经理-店长招聘
8000-11000元2024-10-02李立峰团队管理:负责招聘、培养和管理销售团队,包括制定培训计划,为新员工提供必要的培训,以确保他们具备销售技巧和产品知识。同时,激励和激发团队成员的工作激情,确保团队保持高效和协作。 …… 店铺管理:监督和管理所辖地区的店铺运营,包括定期检查店铺的陈列、产品质量和客户服务质量,以确保店铺按照品牌标准运营并提供良好的购物体验。 …… 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,与高级客户保持联系,并亲自处理重要客户的问题和投诉。同时,收集反馈意见和市场情报,并将其传达给总部团队,以改进产品和服务。 …… 工作经验:五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或具备5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。 …… 技能要求:熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力,制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力,具备培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力 -
美业运营总监
5000-10000元2024-10-01潘女士人资经理总监职位要求: 1、完成总部下达的业绩指标。 …… 工作内容: 1、维护管理顾客,根据公司每月的目标业绩,达成业绩分解,包括销售目标和消耗目标。 2、熟练掌握公司产品专业知识,销售话术等。
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