工作内容:
(1)负责公司培训流程制定;
(2)负责公司在产品操作、服务面貌、各岗位技能和人才发展等方面的培训工作;
(3)开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案;
(4)能自主独立设计培训课程，因材施教、讲授培训课程;
(5)针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核;
(6)培训后对培训效果进行调查评估，并需要督导和巡查门店，观察培训结果的输出。
(7)对新品知识培训及促销方案的培训等。
任职要求:
(1)5年以上餐饮工作经验，3年以上带团队的工作经验，大专以上学历;
(2)有在肯德基、麦当劳、海底捞等头部餐饮企业从事培训工作经验优先;
(3)熟知餐饮连锁门店各岗位工作内容及流程，熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识;
(4)有良好的授课技巧和授课经验，执行力强;
(5)性格开朗外向，责任心强执行能力高，优秀的组织协调能力及沟通能力，抗压能力强
(6)能独立开发培训课件，熟练使用办公软件。
福利：购买五险、带薪年假、节假日福利、不定期员工团建等
薪资：8K-12k