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南宁餐饮管理店长招聘

桂聘提供2024年12月南宁餐饮管理店长最新招聘,青秀区2条,平均工资约为5391元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐饮管理店长连锁餐饮店长餐饮管理店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-22
王女士
一、任职要求:
1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内的门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,餐饮类、供应链、食品类、数据类相关专业,在校担任干部管理或餐饮、快销行业管理经验者优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位职责:
1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨打荷、洗碗、服务员、收银等岗位学习;
2、进行运营管理技能知识学习,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程;
3、配合店长做好门店的运营工作;
四、上班时间:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃两餐,班中休半小时,9小时工作制,单休)
上班地址在南宁市区内门店,根据运营安排上班门店,不包住
五、薪资福利:
综合薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
4、面试通过者需在规定时间到公司办理入职手续。
2024-11-22
韦小姐
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。
任职资格:
1、35岁以下;中专以上学历 ,管理类专业优先;
2、性格阳光开朗、积极向上,诚信正直,有责任心;
3、2年以上连锁餐饮后厨管理经验;
4、受过专业系统培训,具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。
综合薪酬6000-9000元/月
约 2 个岗位

南宁餐饮管理店长招聘最新投递

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南宁餐饮店长招聘工资

¥ 5391
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    3.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,高中占1.9%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,1-3年占4.8%。

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