1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
南宁青秀区餐饮储备管理招聘
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南宁 青秀区 餐饮储备管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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招商总监
2000-3000元2024-11-18李女士职责描述:
1、根据集团公司的战略部署,全面负责集团公司旗下品牌的加盟招商推广工作;
2、根据公司的加盟计划,制定各阶段的具体招商政策及招商目标,通过开发线上+线下招商渠道推动实现,细化管理每日每周每月招商客户资源跟进工作;
3、负责建立和健全集团公司旗下品牌的加盟体系;负责持续优化各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系;
4、负责集团公司旗下品牌的全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会,执行召开各种招商会,并执行各种招商宣讲、谈判和签约等工作;
5、为更好的打造单店盈利模型,根据品牌特性和要求,负责建立零售运作体系、零售运营方案及标准,促进零售管理规范化、制度化;
6、为更好的打造连锁管理体系,根据品牌特性和要求,协助构建满足品牌各阶段、各层级的培训课程体系,促进品牌培训体系化和系统化;
7、为实现更高的管理效益,协助管理加盟门店,支持与监督门店日常运营,指导和帮助加盟商完成年度销售指标;
8、为打造良好的招商加盟环境,监控各区域销售业绩及日常运作情况,适时提出改进方案并予以现场专业支援,提升门店终端营运水平;
9、负责组织市场调查,定期完成市场调研,及时收集并反馈市场动态信息,预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争需要提出应对策略;
10、负责维护客户关系,保持新老加盟伙伴或潜在加盟伙伴的关系维护,储备良好的加盟商资源,促进老客户带动新客户加盟的良好氛围;
11、负责领导并实施加盟谈判、合同签订及后期总部对接等工作,做好资金风险管控,对接加盟商各项应收账款,确保按时回款;
12、负责招商团队的组建、业务拓展、员工培训、考核等工作。
任职要求:
1、45岁以下,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有5年及以上茶饮/餐饮等相关加盟拓展经验,其中有2年以上同职岗位管理经验更佳;
2、熟悉餐饮连锁行业运营模式,对连锁餐饮竞争形态、各品牌定位熟悉
约 1 个岗位
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南宁青秀区 储备店长招聘工资
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学历要求分析
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南宁青秀区储备店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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