1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度；
2、督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；
4、处理其它涉及客人的突发事件，及时上报；
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
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餐饮储备店长/干部
4000-6000元
2024-10-10
邓凯云1、有良好的沟通能力和学习能力。
2、能适应弹性工作。
3、男女不限，20-35岁，大专学历。
岗位职责：
1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核，提高员工
服务技能。
2、负责门店QSC执行管理。
3、熟悉排班系统、订货系统、人员系统等应用管
理
4、有连锁餐饮店管理经验，能独立完成店面日常统
筹工作。
5、负责门店运营成本控制等。
6、此岗位需进后厨炒菜，自动炒菜机，简单易操作。 -
餐饮储备店长/干部
3000-4000元
2024-10-02
蒋德坤岗位职责：
1、学习全面主持门店的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2、学习对门店QSC负完全责任；
3、学习做好门店各个部门的分工管理工作；
4、学习监督门店产品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、学习掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、学习按时做好门店人员考勤记录，月末编制人员工资表；
7、学习热情待客、态度谦和，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、年龄在22岁以上；
2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；
3、本岗位需要听从公司调配
约 2 个岗位
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南宁良庆区 储备店长招聘工资
￥
4558
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：4K
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17.6%3K
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41.2%4K
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23.5%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
学历要求分析
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不限学历94.1%
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中专5.9%
南宁良庆区储备店长招聘需要什么学历？不限学历占94.1%，中专占5.9%。
经验要求分析
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不限经验88.2%
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1-3年11.8%
南宁良庆区储备店长招聘需要什么经验？不限经验占88.2%，1-3年占11.8%。
