1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
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餐饮储备店长/干部
4000-6000元2024-10-10邓凯云1、有良好的沟通能力和学习能力。
2、能适应弹性工作。
3、男女不限,20-35岁,大专学历。
岗位职责:
1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核,提高员工
服务技能。
2、负责门店QSC执行管理。
3、熟悉排班系统、订货系统、人员系统等应用管
理
4、有连锁餐饮店管理经验,能独立完成店面日常统
筹工作。
5、负责门店运营成本控制等。
6、此岗位需进后厨炒菜,自动炒菜机,简单易操作。 -
餐饮储备店长/干部
3000-4000元2024-10-02蒋德坤岗位职责:
1、学习全面主持门店的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、学习对门店QSC负完全责任;
3、学习做好门店各个部门的分工管理工作;
4、学习监督门店产品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、学习掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、学习按时做好门店人员考勤记录,月末编制人员工资表;
7、学习热情待客、态度谦和,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、年龄在22岁以上;
2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;
3、本岗位需要听从公司调配 -
餐饮储备店长/干部
5000-10000元2024-10-02姜莉职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日双薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
约 3 个岗位
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南宁 储备店长招聘工资
¥
4707
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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19.9%3K
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34.5%4K
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17%5K
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14.6%6K-8K
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6.8%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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中专0.5%
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大专0.5%
南宁储备店长招聘需要什么学历?不限学历占99%,中专占0.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.5%
南宁储备店长招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。