1、负责部门目标和计划的制定及达成;
2、负责部门人员编制、岗位描述和权限设定及部门员工工作目标的设定,部门员工培训及考核;
3、负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
4、负责参与制定公司的发展战略和年度业务计划。
5、负责制定相应的目标,控制部门成本并保证达成;
6、依据预算制定资金计划,并在此基础上对生产成本进行总体控制和优化;
7、负责对生产过程进行控制;对制程内产品品质、生产成本、生产任务、生产安全、生产效率、员工士气等绩效负责;
8、负责组织召开生产会议;
9、负责审核、分析生产数据,在此基础上提出改进建议并跟踪实施;
10、负责推进生产现场5S管理;
11、负责对生产过程中安全的控制;
12、负责与其他部门的沟通协调工作;
13、完成上级领导交办的其他任务。
南宁包装车间主管招聘
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1.岗位职责:
(1)制定及实施营销计划,实现年、季、月、周销售目标;
(2)主抓团队业绩,善于解决团队业务、合作等问题;
(3)精通外贸营销各环节(客户开发、询盘处理、报价方案、物流、收款、客户维护等)。
(4)擅长领导团队学习培训,组织有关人员定期学习、实践、分享,培养储备干部,积极进取,促进团队有序发展;
(5)定期向主管领导汇报工作,完成上级领导分配任务。
2. 基本要求:
(1)3年以上工作经历,其中至少2年以上外贸营销经验,1年以上外贸主管工作经验。
(2)精通电商营销渠道(如阿里巴巴国际站、Google、海关数据、行业数据、Facebook, LinkedIn 等平台)。
(3)个人外贸营销从业累计销售业绩:至少100万美元以上。
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3.英语水平:CET6 及以上水平,喜欢口语交流,TEM8水平以上更佳。
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薪酬结构:基本工资+岗位津贴+职务津贴+五险社保+业绩奖+季度/年度奖金+团队奖金+工龄工资 等,(5K - 10K及以上)。
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南宁车间主任招聘工资
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学历要求分析
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不限学历98.1%
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南宁车间主任招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,中专占0.9%,大专占0.9%。
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不限经验98.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
南宁车间主任招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。