南宁江南区保险管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁江南区保险管理最新招聘，平均工资约为4333元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多保险管理保险管理保险出单员招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

招揽主管（CDO主管）

8000-10000元

广西鹏龙天合汽车销售服务有限公司

南宁-江南区 1人汽车汽车销售浏览:68

2024-12-11

广西南宁市江南区南站大道33号（南站大道与洪运路交汇处）

根据部门工作计划及服务质量要求，有效执行客户活动，开展客户满意度调查和结果分析工作，掌控招揽进度。
岗位职责：
1、对购车客户进行的首保、延保、预流失客户等工作的统筹；
2、售后营销活动及市场活动目标客户招揽工作的安排及计划，
3、对进行维修保养电话邀约，及时跟进客户咨询、答疑，反馈客户抱怨并对接服务顾问的招揽专员工作上给予支持；
4、针对各项售后活动开展相关邀约工作，吸引客户回厂。多渠道对客户实施关怀，提升客户的活跃度及满意度；部门工作的分配和管理。
任职要求：
任职资格：
1.具备 3 年以上汽车行业客户关系、客户发展或客户服务经验，呼叫中心及/或服务行业相关工作经验。
2.了解汽车零售业销售及售后流程；具备扎实的金融产品知识、出色的客户沟通能力、客户获取能力、组织能力。
3、熟悉操作办公软件、表格制作。

企信社群运营

5000-7000元

广西润淼兴科技有限公司

南宁-江南区 3人互联网浏览:124

2024-12-11

人事部

岗位职责：
1、根据公司市场和战略需求，执行相应的运营策略，实现运营目标;
2、负责微信社群日常管理及运营，维护交流秩序，提高社群活跃度，根据社群情况，反馈问题，提出优化建议；
3、对社群进行管理、引导、孵化，依托现有机制，达到裂变转化效果，实现销售目标;
4、建立用户画像和分层，通过数据分析等手段，能够针对社群处在的阶段给与具体运营方案（激活新用户、维护老用户、提升粉丝忠诚度），并对激活、留存率、复购转化等各项指标负责；
5、以客户为中心，能分析用户行为和需求，输出真正的内容给到客户群体。
任职需求：
1、本科及以上学历，2年及以上会员增长及社群运营工作经验;
2、热爱餐饮行业，深入掌握会员增长策略和手段，对会员产品及体系有充分见解；
3、优秀的逻辑分析能力，具备良好的解决问题及沟通能力、团队合作协作精神及服务意识；
4、有任务统筹，计划拆分和执行的能力；
5、积极、阳光、进取，能够承受压力与挑战，跟随公司的发展方向并肩成长；
6、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。

美工

5000-7000元

广西润淼兴科技有限公司

南宁-江南区 3人互联网浏览:173

2024-12-11

人事部

一、岗位职责
1.设计和制作各种营销材料，包括但不限于广告、宣传册、海报、社交媒体图像等。
2.与市场团队合作，确保设计符合品牌指南和营销策略。
3.管理和优化公司的视觉资产库。
4.跟踪设计趋势，不断创新设计思路。
5.与团队成员协作，确保项目按时按质完成。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，美术、设计、视觉传达等相关专业。
2.至少2年以上相关工作经验。
3.精通Photoshop等设计软件；有良好的审美能力和创新思维；能够独立完成设计项目。
4.注重细节，有强烈的责任心和团队合作精神；能够承受工作压力，按时完成任务。

乡镇宣传员

3000-4000元

南宁市永茂石油气有限公司

南宁-江南区 10人石油投递:1人浏览:991

2024-12-11

覃女士

人事

5、可以接受外勤做宣传岗位基本职责：负责门店的现场管理工作：店面整洁、收银、系统订单处理、防损、防火等作业管理工作地址：南宁市良庆区那马镇那扭坡61号（那马店）；工作地址：南宁市吴圩镇明阳工业区广西农垦明阳生化有限公司美宁智慧农贸市场临街

销售培训生

4000-5000元

广西和而信科技有限公司

南宁-江南区 6人医疗器械健康投递:1人浏览:23

2024-12-11

姚女士

工作职责： 1、了解并熟悉公司产品和市场的业务开发流程，学习检验、病理实验项目的市场开发及管理； 2、根据公司年度计划任务，制定本区域年度计划任务，不断的总结工作过程与经验，能带领团队，完成既定目标

销售代表

7000-14000元

广西康来鑫医疗科技有限公司

南宁-江南区-银凯工业园 3人医疗器械浏览:39

2024-12-11

3585109149@qq.com

建立区域销售的销售网络； 2.负责完成公司规定的销售目标； 3.协助大区经理监督管理销售、协调区域内销售渠道； 4.对所辖区域市场渠道销售资源（经销商与代理商）和医院等终端客户资源进行有效开发、管理与维护

项目运营（免费培训上岗＋五险＋无责任底）

5000-10000元

南宁市弘尚信息科技有限公司

南宁-江南区-江南万达广场 3人投递:1人浏览:82

2024-12-11

岗位职责： 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作； 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动，维护客户关系提供后期服务管理

现场项目经理

20000-30000元

广西东源宏业建设集团有限公司

南宁-江南区 3人建筑建材投递:1人浏览:45

2024-12-11

郑先生

必须有管理过幕墙项目的经验，并持有二级建造师等相关行业证书；熟悉铝合金门窗、幕墙、栏杆、铝单板行业的施工及管理；（1）按项目经理或技术负责人授权参加施工组织管理；（2）负责向施工班组进行技术 …… 参加检验批的质量验收评定；（6）协助工程部做好工程验收；（7）负责收集工程项目技术资料；（8）协助不合格品的处置及纠正预防措施的制定实施工作；（9）按规定编制材料计划；（10）监督施工队组的指导与管理

新媒体运营

6000-10000元

南宁市贵以专职业技能培训学校有限公司

南宁-江南区 2人学校浏览:13

2024-12-11

新媒体的主要工作内容包括以下几个方面: 1.社交媒体管理:创建和管理各种社交媒体账号，如微信公众号、微博、抖音、小红书等。确保账号信息完整、吸引人，并与目标用户建立联系。 …… 3.用户互动和管理:积极与用户互动，回复评论、私信，处理用户问题和反馈。建立良好的用户关系和口碑。 4.数据监测和分析:对社交媒体账号的数据进行监测和分析。 …… 5.广告投放和推广:制定广告投放策略，进行社交媒体广告的规划、创建和管理。增加品牌曝光度、吸引潜在用户。

团队运营助理（管理方向＋免费培训＋五险）

5000-8000元

南宁市弘尚信息科技有限公司

南宁-江南区-江南万达广场 2人投递:1人浏览:34

2024-12-11

岗位职责： 1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作; 2.负责团队数据的统计和分析，制定团队计划和目标并协助达成，组织策划团队活动; 3.负责客户档案的管理，协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训 …… 7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理，负责分公司的运营与管理薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利（综合薪资5000-8000 …… ） 1.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假 2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。

机电安装经理

6000-12000元

广西南宁市佳诚劳务有限公司

南宁-江南区-南宁华南城 2人浏览:12

2024-12-11

职位描写： 1、配合前期项目设计和配套协调工作； 2、负责管理协调各工序对接，对工程进度及变更进行有效控制； 3、参与机电总包深化设计图纸的审核工作,以及现场施工条件的查勘工作； 4、负责项目安装计划的制定和组织实施 …… ； 5、负责部门组织协调，现场管理以及作业现场的安全保障； 6、对外公共关系统筹、协调、管理。

弱电工程师

5000-7000元

广西南宁市佳诚劳务有限公司

南宁-江南区-南宁华南城 2人浏览:31

2024-12-11

岗位职责： 1、负责弱电工程项目现场的实施和管理，（包括软件集成、网络工程、电力监控、视频、门禁、安防、消防、动环监控、楼宇自控、无线网络）系统施工、设计、管理，保证相关系统的安全稳定运行，对弱电施工进行安排和指导 …… ，在厂家技术指导下对设备进行调试； 2、协助项目经理完成项目实施的全过程管理，从项目的前期准备到竣工验收； 3、熟悉综合布线系统、楼宇自控系统、机房工程系统、计算机网络系统、安保系统、一卡通系统、背景音乐系统等基本弱电子系统

信审专员

4000-5000元

南宁市江南区沃学职业技能培训学校

南宁-江南区-南宁华南城 3人培训学校浏览:20

2024-12-11

1149007130@qq.com

2、具体工作：根据公司的准入标准，通过与客户电询、查看客户征信、流水等方式，核实客户的信息，判断客户是否真实购车，以及客户的还款能力、还款意愿等（二）岗位要求 1、公司信审、零售信审、授信风险管理或金融法律事务工作经验的优先考虑

渠道负责人

8000-10000元

广西华辉装饰集团有限公司

南宁-江南区 1人装饰投递:1人浏览:40

2024-12-11

徐女士

开发和维护设计师、装修公司、材料商等异业渠道，通过异业渠道与目标客户建立联系； 2.负责市场部营销战略制定及计划执行、跟进工作； 3.与客户建立联系后邀约客户到展厅体验，完成团队销售业绩； 4.负责本部门人员管理及工作指导 …… 根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划：激励机制+培训机制+晋升机制。公司将根据员工的发展需求，通过纵向或横向晋升通道，帮助员工实现个人职业发展。