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南宁安全班长招聘

共找到 50条 南宁 安全班长 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-24
一、岗位职责:
负责工单签收、转办、工单检查及补充完善、催办督办、跟踪回访、办结归档、统计分析等12328热线日常业务运营工作;及时更新热线知识库。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,熟悉客服服务系统,具有良好的协同能力、流程管理能力、现场调度能力,并具备3年呼叫中心客服从业经验或培训从业经验,有处理工单项目经历的优先。
2.具有良好的服务意识,热爱服务工作;
3.普通话标准、流利,能顺畅地与人沟通交流;
4.熟悉电脑操作和办公软件(Office)应用;
5.具有较强的学习能力,能快速掌握工作内容和要求;
6.思想端正、身体健康,形象和精神面貌良好。
三、工作时间
轮班制,按实际需求安排每日8小时工作(工作时间:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、节假日轮流值班,遇到工单暴涨、迎检等特殊情况有可能安排大夜班,以实际情况为准。
四、薪酬福利
(1)薪资:4000元-5000元/月(含基本工资+绩效工资+福利等);
(2)新员工入职培训、导师辅导带教 、能力提升培训;
(3)五险一金、带薪休假、节日福利等。
五、工作地点
广西南宁市交通运输局茶花园路5-8号
2024-11-23
周小姐
岗位职责:
1.参与本专业设备的日常维护消缺,带领检修人员完成所属设备的大小修、临修、事故抢修工作;
2.熟悉本专业设备运行健康状况,并能制定相应的检修、维护计划;
3.参与本专业重大设备缺陷、设备故障、技术疑难问题分析;
4.参与运行和维护的事件、事故分析;执行本专业范围内的整改措施;
5.协助班长落实本专业月度检修计划;
6.负责执行本专业设备维修及日常巡检维护工作,确保机械设备(包括硬件和软件)工作在良好状态;
7.建立并更新班组检修台账及各类台账,制订设备检修方案。
任职要求:
1.45周岁及以下(1978年11月1日以后出生),大学专科及以上学历。热动等相关专业;
2.具有5年以上锅炉专业相关工作经历,熟悉锅炉专业的系统、设备以及检修工艺。掌握设备检修的验收标准和质量控制流程,能带领作业人员对设备检修;
3.具备优秀的班组管理能力、技术分析能力,善于沟通,具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强。能够适应经常出差;从事过300MW及以上机组检修工作经历的优先。
4.条件优秀者,以上条件可适当放宽。
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。

仓储物流班长

5000-6000元
2024-11-23
一、岗位职责:
1.负责对部门员工进行安全教育、技术培训和业务绩效考核;
2.负责对仓库的规划(货物堆垛、库容、库貌、环境卫生、除四害)及库区安全的维护(设备安全、防火、防盗等);
3.负责接收、保管、发运原料、辅料、半成品及成品的工作;
4.负责定期对仓库物料进行盘点,做到帐、物、卡相符,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作;负责库存各物料的登记,并在数据库中实时更新;
5.避免辅料的过期现象发生;
6.负责制定检修计划,报送机电仪部门,并跟进工作;
7.负责制定、审批仓储相关报表并上报;
8.完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1.大学专科及以上学历,仓储管理、物流管理等相关专业;
2.3年以上化工行业/油脂行业仓储物流管理工作经验;
3.能熟练操作Office办公软件,责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
公司地址:南宁市隆安县那桐镇富宁路10号,不能接受工作地点勿投!
工资待遇:5000-7000,该岗位具体薪酬,视个人能力而定。
员工福利:购买五险一金,节日福利,国家法定节假日,包吃(也可包住)。
2024-11-23
周小姐
岗位职责: 1、在发电部经理的领导下,负责全公司水处理专业(含渗滤液系统)设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。 2、认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施,参与修订和审查运行、检修规程。审查修订水处理专业系统图、操作票。 负责监督水处理专业的运行、检修规程的执行情况。 3、负责提出水处理系统的技术措施、反事故措施、节能、技术攻关等年度、月度计划,每天深入第一线,及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷,解决生产中的关键问题,确定合理的运行方式,控制检修质量。建立和修正检修工艺标准。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确,保证安全生产,不断提高管理水平。 4、...

商管员

3000-4000元
南宁-兴宁区-万达商业广场 3人
2024-11-23
职位描述 工作职责: 1、协助商管班长对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查; 2、负责填报每日工作情况,及时处理各类突发事件并上报商管班长; 3、定期接受安全教育和培训工作;
岗位职责: 1.负责班组设备检修工作,完成班长下达的检修工作和各项经济指标; 2.协助班长做好安全质量管理工作,落实上级下达的反事故措施; 3.参加本岗位反事故演习活动,做好事故预想,提高判断、处理事故的应急能力 …… ; 4.认真开展好本岗位的安全生产事故隐患排查治理工作; 5.执行班长下达的各项命令,完成各项操作任务; 6.执行所辖设备的日常维护消缺,大小修、临修、事故抢修的工作; 7.协助班长、一级检修工收集现场检修资料

种鸡场孵化班长

5000-7000元
南宁-宾阳县 1人 2年以上 25-40岁 中专以上 农业 饲料 畜牧 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-11-22
黄忠祺
人力资源
1、负责班组的全面工作,根据厂工作计划,做好本班的月度工作计划,分配好各孵化员的工作; 2、及时、准确填写及统计各类生产报表。 3、组织、指导、监督人员按照ISO的生产流程要求做好各项工作,确保孵化质量; 4、生产期间发现异常及时汇报; 5、根据厂内安排定期组织员工对孵化厂进行全面消毒、防疫,卫生清洁工作; 6、定期组织与孵化员与其他班组之间进行工作和生活交流,配合厂长、厂长助理做好员工培训。 7、与服务部和养户进行沟通,根据公司的生产计划完成发苗工作; 8、养户签收鸡苗后,进行统计上报,及时录入EAS信息系统; 9、完成副产品外卖; 10、对孵化厂孵化机器进行定期保养、维护...
2024-11-22
南宁市青秀区世洋大厦
岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度,在所长的带领下完成道路检查、物资、人员安全的监督工作; 2.管理扫保所司机的调配工作,检查车辆作业情况,确保车辆每天安全运行; 3.对一线作业班长进行监督
2024-11-22
全线地铁免费坐 免费提供工作服,免费培训 外宿可按区域就近分配站点 【薪酬待遇】 实习期160/天,综合薪资3200-4000 正式工220/天,综合薪资4000-5000 【晋升空间】 安检员/安保员-班长
2024-11-22
免费提供工作服,免费培训 外宿可按区域就近分配站点 【薪酬待遇】 实习期160/天,综合薪资3200-4000 正式工220/天,综合薪资4000-5000 【晋升空间】 安检员/安保员-班长
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2024-11-22
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2024-11-22
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2024-11-22
免费提供工作服,免费培训 外宿可按区域就近分配站点 【薪酬待遇】 实习期160/天,综合薪资3200-4000 正式工220/天,综合薪资4000-5000 【晋升空间】 安检员/安保员-班长
2024-11-22
,进站口检查违禁品 【工作时间】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一个班次中间都有休息时间,工作非常轻松,有坐有站,月休4-8天, 【晋升空间】有较大晋升空间:班长
2024-11-22
,进站口检查违禁品 【工作时间】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一个班次中间都有休息时间,工作非常轻松,有坐有站,月休4-8天, 【晋升空间】有较大晋升空间:班长
2024-11-22
,进站口检查违禁品 【工作时间】早班:7:00-15:00;晚班:15:00-22:30 【休息】每一个班次中间都有休息时间,工作非常轻松,有坐有站,月休4-8天, 【晋升空间】有较大晋升空间:班长
2024-11-22
免费提供工作服,免费培训 外宿可按区域就近分配站点 【薪酬待遇】 实习期160/天,综合薪资3200-4000 正式工220/天,综合薪资4000-5000 【晋升空间】 安检员/安保员-班长
2024-11-22
免费提供工作服,免费培训 外宿可按区域就近分配站点 【薪酬待遇】 实习期160/天,综合薪资3200-4000 正式工220/天,综合薪资4000-5000 【晋升空间】 安检员/安保员-班长
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南宁 保安招聘工资

¥ 2937
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 初中
    0.9%
  • 中专
    0.2%
南宁保安招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,初中占0.9%,中专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁保安招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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