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交付经理(华为AITO汽车)
15000-18000元15小时前人事部小潘岗位职责:
1、负责AITO用户中心交付业务管理,带领团队达成交付目标;
2、协同服务团队保质保量完成车辆仓储物流、PDI等交付前准备工作,确保车辆有序交付,为用户提供专业、高效的交付体验,保障交付满意度和门店口碑;
3、配合厂家交付团队,确保各流程及政策及时落地;
4、协同金融、保险多方合作伙伴,带领团队完成对应业绩目标;
4、组织例行/专项的交付数据分析,根据分析结果制定提升策略,并落地具体动作、跟进关键指标提升闭环;
5、帮助交付团队协调内部和外部资源支持,实现跨部门合作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上直营整车交付或豪华车品牌销售管理经验,并有2年以上团队管理经验优先;
3、出色的理解、协调、沟通能力;
4、正直、耐心、主动积极、责任心强;
5、熟练使用办公软件。 -
电销主管(华为AITO汽车)
7000-10000元15小时前人事部小潘岗位职责:
1.分配销售线索给电销员,并进行电话沟通及邀约到店
2.录入销售线索报表、战败报表
3.管控电销员线索过程跟进及完成战败闭环分析
4.监督和管理客户信息的收集、整理和录入,确保客户信息的准确性和完整性
5.分析客户需求和购买意向,制定个性化的跟进方案,提高客户转化率和成交率
6.协调处理客户投诉和问题,维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度
7.制定和优化电话销售流程和话术,提高电话销售的效率和效果
8.定期汇总和分析电话销售团队的销售数据和业绩报表,向上级领导汇报销售工作进展和成果
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先
2.具有3年以上汽车销售或电话销售工作经验,具有1年以上团队管理经验
3.熟悉汽车销售业务流程和电话销售技巧,具有良好的销售业绩记录
4.具备扎实的汽车产品知识和销售业务知识,熟悉汽车市场动态和竞争对手情况
5.熟练掌握电话销售技巧和客户沟通技巧,具备良好的谈判能力和销售促成能力 -
交付经理(AITO)
15000-18000元2024-10-04人事部小潘岗位职责:
1、负责AITO用户中心交付业务管理,带领团队达成交付目标;
2、协同服务团队保质保量完成车辆仓储物流、PDI等交付前准备工作,确保车辆有序交付,为用户提供专业、高效的交付体验,保障交付满意度和门店口碑;
3、配合厂家交付团队,确保各流程及政策及时落地;
4、协同金融、保险多方合作伙伴,带领团队完成对应业绩目标;
4、组织例行/专项的交付数据分析,根据分析结果制定提升策略,并落地具体动作、跟进关键指标提升闭环;
5、帮助交付团队协调内部和外部资源支持,实现跨部门合作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上直营整车交付或豪华车品牌销售管理经验,并有2年以上团队管理经验优先;
3、出色的理解、协调、沟通能力;
4、正直、耐心、主动积极、责任心强;
5、熟练使用办公软件。 -
销售主管(AITO)
8000-13000元2024-10-04人事部小潘岗位职责: 1、制订及达成销售计划。 2、协助销售经理制订每月的销售政策。 3、对销售顾问进行日常考核,通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 4、将公司各项销售人员应周知的政策传递到销售顾问,并监督执行,持续收集反馈意见和改善。 5、其他上级安排得工作任务。 任职要求: 1、具备汽车行业2年及以上的汽车管理经验,特别是对新能源汽车有深入了解。 2、有较强汽车销售、运营能力,具体一定团队管理能力。 3、具备良好学习能力,有不错人际连接力,认同公司文化及价值观。
约 4 个岗位
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