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南宁4s店总经理招聘

桂聘提供2024年12月南宁4s店总经理最新招聘,江南区4条西乡塘区1条,平均工资约为12091元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多4s店总经理4s店总经理汽车4s店总经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-11
人事部黄女士
岗位描述:
1、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;
2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;
4、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;
5、积极拓展市场,保障公司业绩逐步提升。
任职要求:
1、有2年以上品牌汽车营销管理工作经验,了解汽车销售管理的相关法律法规;
2、熟悉汽车销售渠道开拓和运作流程,较强的市场定位分析能力,对行业发展有前瞻性研究;
3、具备良好的素质,自信并能面对压力,善于激励销售团队,发展他人,注重结果且善于处理矛盾;
4、电脑操作娴熟;
5、持C照以上;
6、注重仪表,具有较强的沟通能力,具备良好的英文基础。
2024-12-08
岗位职责:
1、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;
2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;
4、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;
5、积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。
任职要求:
1、 3年以上4S店汽车营销管理工作经验,了解汽车销售管理的相关法律法规;
2、 熟悉汽车销售渠道开拓和运作流程,较强的市场定位分析能力,对行业发展有前瞻性研究;
3、 具备良好的素质,责任心强,自信并能面对压力,善于激励销售团队;
4、 熟悉电脑操作;
5、 具有较强的沟通能力,管理能力。
国企全资,岗位一经录用薪酬丰厚,福利待遇任您想象:
1.五险一金
2.包中餐
3.免费工作服
4.年休假期福利
5.节日福利
6.生日福利
7.员工团建
8.高温补贴
9.定期体检
10.停车补贴
11.员工购车优惠政策
12.岗位技能奖励
2024-12-07
黄经理
工作职责:
1、负责销售部全面工作,制定年度工作计划,书面呈报总经理审批后组织实施;
2、制定年度、月度销售目标,向销售人员分解销售任务并实施过程管理;
3、负责与厂家各业务口的关系维系,公司内部的管理工作;
4、负责销售市场动态、竞争对手的情况的分析,提出改进方案和应对措施;
5、销售部相关管理制度的制定,对具体负责人指导、监督、执行结果的评估;
6、拟定销售部各岗位的考核、激励方案,会同相关部门实施人员考核;
7、负责销售部客户满意度的提升、改善措施的制定,客户投诉的处理工作;
8、态度积极、认真完成总经理委托的其他工作;
工作要求:
1、有驾驶执照,能熟练驾驶汽车,熟练使用各办公软件;
2、大专以上学历,3年以上销售管理经验,有同岗位4S店5年管理经验者优先;
3、有较强的沟通、心理承压、销售人员管理、市场开发能力;
4、熟悉国家和主机厂有关方面各项政策、法律、法规;
2024-12-07
335381228@qq.com
岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2、对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面, 抓好落实执行工作; 3、与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5、执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6、按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及二级梯队建设; 7、对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用...
2024-12-05
黄女士
【岗位职责】 1、全面负责销售团队的日常管理工作; 2、协助总经理,结合经销商整体战略目标,制定阶段销售计划、目标; 3、根据年度销售任务为每位首席顾问师制定月度销售计划,并沟通确认监控销售计划完成的进度 …… 【任职要求】 1、大专及以上学历,5年以上汽车4S工作经验,其中至少2年以上汽车行业同等职位经验; 2、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例; 3、熟悉经销商、行业以及自身工作职责; 4
约 5 个岗位
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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12091
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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