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南宁万象城招聘

桂聘提供2024年12月南宁万象城最新招聘,有五险等,更多招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;
6、负责公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验;
4、有多年相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先;具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件;
对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力。
工作地点:宜州/玉林/贺州
岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;
6、负责公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验;
4、有多年相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先;具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件;
对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力。
工作地点:宜州/玉林/贺州

前端开发工程师

5000-8000元
南宁-青秀区 1人 浏览:4
2024-12-07
【岗位职责】
1.与产品经理、设计师、后端工程师紧密协作;实现产品UI和交互方面的开发需求;
2.负责前端架构设计,根据业务抽象建模,抽离组件,进行组件化开发;
3.高效完成产品的迭代和新需求的开发;
4.参与产品及项目的需求分析评审,参与需求文档编写;
5.参与产品测试环节并保质保量按时交付良好可运行功能;
6.优化团队开发方式及流程、提升团队开发效率、推动团队技术发展;
7.完成上级交待的其他工作。
【任职要求】
1.全日制大专及以上学历,有5年以上前端开发经验,有组件化开发经验;
2.精通主要的前端语言,熟悉页面架构和布局;熟练使用vue、ant design前端框架;
3.熟练掌握前端开发技术(包括HTML/CSS/JavaScript等),ES6语法;
4.熟悉前端开发自动化构建工具,熟悉模块化开发模式;
5.具有较强的团队协作精神和责任心,热衷于探索新技术,勇于接受挑战;具备良好的沟通能力和较强的学习能力
6.具备移动端Web / uniapp App 开发经验,掌握多端设备适配技巧,掌握移动站点性能优化方法。

副总经理

6000-8000元
2024-12-07
岗位职责: 1、协助做好公司人力资源发展规划,做好人事管理和人才队伍建设、培训工作; 2、协助做好公司安全管理、生产管理、车辆管理等相关工作,保障公司各单位生产经营工作的有序开展。 任职要求: 1、男女不限,35-48岁,本科以上学历,从事管理岗位8年以上; 2、综合能力强,有志从事液化气行业者; 3、善于沟通与人际交往,优秀的表达能力、协调能力和社会活动能力; 4、良好的社会资源和人脉基础,熟悉国家相关政策、法规以及政府部门工作流程。
2024-12-07
内控副总:2名 一、岗位职责: 1、对基层单位的设备、现场、安全的管理; 2、对项目成本进行控制,把控成本管控方向; 3、基对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系; 4、协助做好分公司安全管理、生产管理、车辆管理等相关工作,保障分公司各单位生产经营工作的有序开展; 5、协助总经理做好经营管理,制定公司年度经营计划和目标,推动销售业务,完成公司下达的经营考核指标。 6、完成总经理交办的其它各项工作。 任职要求: 1、大学专科以上学历,38-55岁; 2、具有生产现场、生产安全管理经验; 3、具有机器设备维护、维修、管理经验; 4、具有良好的判断、决策、协调...
2024-12-07
岗位职责: 1、主要负责公司对外关系开发建立及维护,公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通; 2、熟悉相关国家政策、相关法律法规,分析对公司发展的相关政策、计划与趋势,随时做好应对准备; 3、负责应对公司危机或负面消息处理事宜; 4、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学专科以上学历,38-48岁; 2、10年或以上相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先; 3、具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件; 4、具备较强的个人综合业务能力,有一定危机公关处理能力,熟悉国家相关政策法规,有较好的文字写作能力; ...
2024-12-07
岗位职责: 1、协助做好公司人力资源发展规划,做好人事管理和人才队伍建设、培训工作; 2、协助做好公司安全管理、生产管理、车辆管理等相关工作,保障公司各单位生产经营工作的有序开展。 任职要求: 1、男女不限,35-48岁,本科以上学历,从事管理岗位8年以上; 2、综合能力强,有志从事液化气行业者; 3、善于沟通与人际交往,优秀的表达能力、协调能力和社会活动能力; 4、良好的社会资源和人脉基础,熟悉国家相关政策、法规以及政府部门工作流程。
2024-12-07
岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务性工作,其中含员工入离职、劳动合同、考勤薪酬、日常行政事务等工作; 2.协助直属领导及部门达成公司各流程运作及对各职能部门进行督导,协调各部门关系,做好上传下达; 2.能根据公司重要项目信息,并能作出客观、科学的分析,输出高价值评估报告; 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布,如讲话文稿、演示PPT等; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向主管领导汇报各项工作进度; 5.协助公司高层调查研究、客观公正的了解公司经营管理状况并提出意见或建议,为决议决策提供客观信息支持; 6.统筹协助各项日常工作,如会议、接待、出行等...
2024-12-07
岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、负责公司员工活动的组织和策划; 5、负责做好分公司办公室环境的建设及管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点:来宾 任职要求: 1、3年以上人事管理经验; 2、具备一定的组织能力、沟通能力; 3、具备一定的文字功底; 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
2024-12-07
岗位职责: 1、负责所属辖区人事、行政日常事务工作; 2、协助分公司主任负责各类会务工作和各项活动的组织安排、协调工作; 3、协助分公司主任接待各政府职能部门的检查工作,并做好相关检查资料的汇总整理及提交工作; 4、协助分公司主任做好分公司办公环境的建设及管理工作; 5、承办分公司主任交办的其他工作。 工作地点:玉林北流市城东路(市物资局煤场内) 任职要求: 1、具备一定的人事、行政管理经验; 2、具备一定的组织能力,语言表达能力; 3、具备一定的文字功底; 4、人际交往、沟通能力较强。 注:此岗位需到广西区内各县份短期出差,若无法接受,请勿投!
2024-12-07
岗位职责: 1、主要负责公司对外关系开发建立及维护,公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通; 2、熟悉相关国家政策、相关法律法规,分析对公司发展的相关政策、计划与趋势,随时做好应对准备; 3、负责应对公司危机或负面消息处理事宜; 4、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学专科以上学历,30-48岁; 2、6年或以上相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先; 3、具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件; 4、具备较强的个人综合业务能力,有一定危机公关处理能力,熟悉国家相关政策法规,有较好的文字写作能力; ...

培训经理

6000-8000元
2024-12-07
一、岗位职责: 1、负责集团公司商学院管理工作、培训版块业务工作、培训开发工作; 2、负责集团公司的人才阶梯的战略性的拟订及实施; 3、负责培训体系搭建、完善集团公司的培训体系; 4、负责集团公司培训计划的拟订、实施、培训后的评估工作; 5、负责公司各种培训工作开展及管理,发展培训伙伴,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务及业绩指针,并对本区域的培训事务负全责; 6、完成上级领导安排交待的其他的工作事务; 7、有咨询企业培训导师经验者优先。 二、任职条件: 1、性别不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上培训开发工作经验; 2、精通人力资源板块中“培训开发...
2024-12-07
工作职责与任职要求 1、具有工民建及建筑类相关专业毕业,中专以上学历; 2、熟悉施工规范质量验收评定标准,项目现场施工管理及工艺流程,安全文明施工规范; 3、会基本的CAD绘图操作,熟悉现场施工仪器的操作,熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接; 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力; 5、有施工员证等相关从业资格证书; 6、有建造师或职称证书优先录用。
2024-12-07
工作职责: 1.在集团总经理或分管基建副总经理的领导下开展施工管理工作,向总经理或分管副总经理汇报工作。 2.根据项目工程预期目标,制订项目施工计划,经批准后组织实施。 3.全权负责工程项目的控制与管理,协调、指导、控制、监督各项施工进度,以保障项目各预期目标的实现,并对项目工作结果负责。 4.审核工程项目的各类关键方案、合同,对项目进度、组织管理、质量、安全等工作进行监控和专业支持等工作,合理协调资源配置,确保各个项目在保质、无事故前提下,确保各个项目节点达成。 5.定期对项目工程进度、质量、安全文明施工和组织管理工作进行检查、总结分析和评估,对存在问题提出整改要求并予以通报。 ...

安管部副经理

5000-7000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
安管部副经理 岗位职责: 1、负责组织或参与公司安全管理制度、操作规程和生产安全事故应急预案救援的完善和制定; 2、组织或参与公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况; 3、检查各基层单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进生产管理措施; 4、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 5、督促各基层单位落实安全生产隐患整改措施; 6、负责组织每月各单位的管理制度落实情况考核通报工作,及每季度组织“五好充装班”评比工作; 7、督促、指导各分公司安全管理人员落实日常各项安全管理制度。 要求: 1、大专及以上学历,安全、化工、机械、管理相...

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许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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