南宁职场问答

工资在南宁突然崩塌式下降是什么感受？

19*******55
2023-08-22
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13*******87 2023-08-22

我所在的单位面临合并，上级单位将人员打散分配到上级单位或者其他平级单位。

当时我的领导刚刚被调去上级单位的一个部门，她极力想让我也过去，但是当时，现单位的情况也不明朗，面临被拆散和不被拆散的模糊时期，很多同事都摇摆不定，无法做出准确的“走”或“不走”的选择。当然我也是。

所以前领导以借调的方式，硬把我要到他们部门，当时我有大半年的时间是两边兼着。党务工作忙的时候很忙，再加上所有工作都是两份的，确实很累。同时，前领导为了让我尽快做出决定，她把他们部门的活都压在我身上，我完全没有时间干原单位工作了。我在原单位只有党建一项工作，在她那我要做党纪工团行政……，其实他们有人，只是工作不熟练。

与此同时，原领导每天找我聊天，说现在的部门好、分管领导是集团副总，以后发展好。几乎每周四次，一次聊半小时到一小时。
13*******69 2023-08-22

12月份疫情的时候，电话通知我被录用，并告诉我，因为疫情无法正常入职，所以工资从你开始工作那天计算。刚挂电话，就来活了，通知我写报告，反正有工资，写吧。

结果2月开支后，我追问12月份工资的时候，被告知，“活不多，就当帮个小忙吧”。

哎哟我去，我笑了，当时我就表示：可以理解，没关系。但内心充满鄙视，这个公司真是没信誉、没品、没脸。

现在，我刚来不到一个月，12月底刚入职，中间疫情放假，总共待了20天左右，目测更多恶心事儿在后头。
19*******71 2023-08-22

去年六月份脑袋抽了无视领导的劝留毅然决然离开了国资委下的某央企入职了交通部下的一个国企靠是个假国企真的日了狗了

原先年入14-16w 现在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要骂人了

连蒙带骗的被糊弄进来人力听完我以前的薪资后告诉我到我们这和原来的薪资差不多然后给我说了一下工资构成：七险两金、交通补助500、饭补1000、话费报销90%，13薪，年终奖一般三个月的工资。

结果：七险两金确实有；交通补也有；饭补没有，就是单纯的你去上班就管饭，公司按照你的出勤天数，每天50元打在你的饭卡，饭卡里的钱取不出来，不去上班就没有这50块；年终奖有没有不知道，存疑。