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南宁职场问答

  • 编制外的消防员,在南宁明明只拿着4k的工资,为什么要拿命拼?

    18*******42
    2023-07-25
    3个回答
    129人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2023-07-25
    首先看题目,第一个疑点:编制外的消防员?这里不是很理解,据我的工作经验而言,消防员在位一律按照正式编制对待,只是退出后不再享受编制待遇,属于人不跟编走,这里的编制外消防员是什么类别呢?政府专职队员吗?有一说一,咱知乎这个理性平台对这些问题还是要精确点的,这个身份也会影响你后面的工资问题。第二个疑点:4K的工资。据个人了解,除了刚参加工作的新入职消防员一个月的到手工资在4K朝上,但也多不到哪去,具体看各地经济水平(消防属于中央财政保障所以对于工资这块区别不太大,是工资不是收入!)回到话题,刚入职的新消防员,谁让你拿命去拼了?你告诉我,我帮你想办法一起举报他!是拼命工作还是救援?工作的话,刚进来嘛又是最基层多干一点辛苦一点个人觉得也是正常,毕竟美好生活得慢慢奋斗而来不是嘛。你要是说都用上生命了那我觉得大可不必了,也不会存在这样的情况吧,2014年某事件发生后,消防队伍就开始提倡并实施“以情带兵、以礼待兵”,这么多年过去了,我相信哪一级组织都不会以工作威胁到生命的吧,我深信!如果是后者,救援拿命的话就更不靠谱了,刚入职的新同志要参加为期近一年的入职培训,可能还会有集训啥得,也得看各地区实际,但不可能存在让新同志直接去救援最前线或者最危险的地方(有的地区可能都不会让新同志上车)。何来的拿命拼?
  • 13*******60 2023-07-25
    首先,工资是衡量一个人工作能力的标准,但是有些工作工资就是死的,看看你是否想选。

    其次,拼命这个事情,消防员的工作性质就是这个样子,这个不是100%的事情,但不存在不想和特异性的事情,比如在出警过程中碰到液化石油气爆炸这种事情,这个工作是存在拼命的概率,而不是有拼命的必然情况。

    综合来说,比如一个人没有能够养活自己的特点,比如会教小朋友技能,会做会计账目,会驾驶车辆且能够忍受单调工作的煎熬,这些都是选择工作的立场,就抵消了自己选择消防员的可能性。

    其次说说拼命这个事情,首先这个是差异化的事情,可能性比较低,有可能从入职到结束职业生涯都碰不到,那么就不存在拼命的可能性,但是光说救火这件事情是很脏(燃烧完的东西天知道烧的什么)很累(类似于无动力乐园的设施然后减掉滑轮装置)的活,然后需要通过训练来克服这种很脏很累的事情。
  • 19*******83 2023-07-25
    消防员没有你想象的那么危险,日常出警大多数都是开锁,抓蛇这些小事,还有消防员的工资虽然不高但是福利还行,那些做专职的如果不做消防员只能去送外卖,当保安或者进工厂,不管哪个角度看我觉得还是消防员好一些吧。

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