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南宁职场问答

  • 应届生毕业怎么做简历才能吸引到老板

    19*******10
    2021-07-13
    3个回答
    171人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******92 2021-12-28
    如果你真的是无任何经验的同学,也没有过硬的技能和成绩做支撑,可以试试把自我评价放到基本信息之后的第一栏。
    但不是让你开头第一句就说什么自己乐观开朗,积极向上......就好比一个陌生人,上来就跟你说他人品很很好能力很强,你信吗?记住,自我评价是为了吸引HR的注意,空口无凭没有一点说服力。
    其次,自我评价最好与岗位相关。
    其实自我评价也是有一些技巧的,总结起来就是:能力+案例,通过案例的补充说明,快速被HR认可。
    举几个例子:
    有出色的策划能力,参与策划的“xxx活动”参与人数达xxx,大获成功
    有出色的组织能力,在大学4年里曾带领社团举办十次大型校园活动
    有出色的文案撰写能力,在某平台发帖xx篇,其中xx篇阅读量超xxx
    小tips:如与岗位强相关的话,还可以在简历中附上相关作品,增加可信度
  • 13*******54 2021-10-06
    应届毕业生,学校不好,成绩一般,没啥奖励,简历还能写的下去吗?
    首先大家要知道,学校里成绩一般没奖励没经历的人占了大半,你不是一个人。一定要对自己有信心,不要自暴自弃认为自己一无是处。你应聘这个岗位,一定是对这份工作感兴趣,并且认为自己能做这份工作,你只要在简历里表现出为什么能做就OK了。
    教育背景方面,无论是什么学校,都应该诚实大方地写上去。学校很牛×的,可以备注强调985、211;学校一般的,就呈现学校、学院、专业。如果在校期间成绩优异,可以加上绩点名次;成绩平平的,可以罗列一下专业课,特别是与你的求职意向有相关性的专业课。
    很多学校都有英语4级要求才能毕业,如果你恰好是这类学校,恭喜你,在个人技能里增添一笔;
    如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书,都可以写上去
  • 18*******38 2021-07-27
    除了求职意向+个人信息外,简历命名还可以加上自己最突出的闪光点,让HR优先打开你的简历。 对于应届生来说教育经历要放在基本信息后,如果是名校必须突出它,如果是专业对口,也要写清楚。 GPA和获得的荣誉证书也可以在这里列出。 建议多用数据来表达。 这一块是HR最关注的地方,你的实习与岗位的匹配度越高,那么你被邀约面试的机会也更大。

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