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南宁职场问答

  • 乱投简历会导致哪些不良的后果?南宁在校生

    15*******97
    2021-06-09
    3个回答
    3894人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******15 2021-06-09
    投递简历时一定要注意对于同一家公司的职位数量投递,最好不要超过两个,有些人在一家公司的多个招聘岗位上全部都投递简历,你一个人占据了所有的岗位,到时候人家怎么选择你?你这样的行为不会让人觉得你什么都能够适应,而是让人觉得你就是瞎投简历,有些很明显的不相符的职位你还投递,例如有些工作岗位明明点明了只要求女性,你作为男性还往上面投递简历,这不是让招聘者认为你纯粹就是在胡来。
  • 13*******74 2021-06-09
    很多求职者一般都会选择投递搜索结果中前几页的职位,导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。多用一些筛选条件来排列心仪的职位,“挖”出别人可能会错过的有潜力的职位,尤其是一些中小型外企,可能刚打入中国,它们的招聘广告做得不大,位置不太好,但其实企业实力还是很强的,而且很需要人。
  • 13*******94 2021-06-09
    投简历也有高峰“堵车”时段。通常在职位发布的前两天,HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多,竞争也就更加激烈。“错峰”投递简历。可以在职位发布后的三至一周内投递。还有一个窍门是,隔两周如看到该职位还在招聘,可以试着再投递一次。

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