南宁职场问答
-
HR为什么对有5年以上工作经验的候选人情有独钟?南宁找工作
13*******13 2021-05-02 3个回答 311人关注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******54 2021-05-02不管是同行同岗还是跨行换岗,一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入上海419花坛,熟悉自己产品的内涵;经过前2年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。如果跳槽后进入一个同行同岗的新环境,那么“打酱油”的时间会缩短,但不会少于6个月,基本也是在第三年才能实现职位和待遇的较大提高。而且主管对于员工的期许也多集中在第二、三年。因此,进入一个新环境后的第三年如果做不出较大成绩,哪怕个人不主动请辞,恐怕主管也会坐不住。
-
13*******58 2021-05-02最佳跳槽时间是在同一公司,同一岗位上工作了3-5年。无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一般而言,猎头们认为,在同一个公司同一个岗位上工作3-5年,如果职位没有上升、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。
-
18*******34 2021-05-02一般而言,猎头们在筛选候选人时,会倾向于寻找拥有三到五年工作经验的职场人。这必然事出有因,因为一个人在同一单位中工作年限少于一年则会被认为稳定性差,不到两年则会被认为不够忠诚,而在同一公司,同一岗位上工作了五到八年,会被认为岗位较低,能力平庸,在职场上丝毫没有竞争力。
相似问题
-
13*******29 2021-05-01
-
13*******76 2021-04-30
-
18*******95 2021-04-30
-
13*******90 2021-04-30
-
13*******81 2021-04-26
南宁相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 5924人关注
-
23个回答 1377人关注
-
33个回答 452人关注
-
43个回答 550人关注
-
53个回答 884人关注
-
南宁最新招聘信息
-
中大龄服装摆拍可兼职 8000-12000元
周末双休 加班补贴 项目提成 培训提升 接受毕业生
南宁-西乡塘区-东盟财经广场 10人
-
桂林操作工220一天 4500元
五险 公积金 周末双休 提供住房 期权
南宁-西乡塘区-东盟财经广场 10人
-
航洋女装导购 2000-5000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
-
摄影剪辑 4000-6000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人
-
新厂电工机修 4000-5000元
南宁-江南区 2人
-
大学讲师-中小学教资 5000-7000元
南宁-良庆区 1人
-
综合文员 3000-4000元
南宁-良庆区 1人
-
非销售接听客服(双休 五险) 5000-6000元
南宁-青秀区 2人
-
实习生 2000元
南宁-江南区 5人
-
仓库管理 4000-5000元
南宁-武鸣区 1人
-
产品工程师 5000-6000元
南宁-西乡塘区 2人
-
预算员(园林和机电) 6000-10000元
南宁-兴宁区 3人
-
总裁/总经理/董事长助理 5000-6000元
南宁-良庆区 1人
-
路桥融创茂饰品店导购 3000-5000元
南宁-青秀区-万象城 1人
-
统计专员 4000-5000元
南宁-武鸣区 1人
-
配电项目工程师 4000-8000元
南宁-西乡塘区 2人
-
直播助播 4000-8000元
南宁-西乡塘区 1人
-
高压电工 3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人
-
开发专员/助理 3000-4000元
南宁-青秀区 2人
-
列车工作人员 6000-8000元·13薪
提供住房 加班补贴 岗位晋升 年终奖 接受毕业生 五险一金
无固定办公点 50人