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南宁职场问答

  • 在南宁某招聘会上,面试时双方都很满意,最后结果是落选,会是什么原因?

    13*******53
    2021-03-09
    3个回答
    206人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******26 2021-03-09
    淘汰的想法不一定伴随着消极的表现。有时候“过于亲切和客气”也可能是淘汰的信号。对企业方来说,如果不录取这名应聘者,那便是自己公司的客户。因此,如果用傲慢无礼的态度对待应聘者,最终还淘汰对方的话,很可能引起不满,致使网上出现不好的评价。因此,为了防范风险,如果面试官非常客气和亲切的对待你,很有可能没把你看作即将加入自己公司的员工。
  • 13*******65 2021-03-09
    面试官没有做笔记,也不是一个好的信号。在终面后,面试官会依照笔记与应聘者进行交流。如果评价很好,所记录的东西就很多,印象差的话,就会记得比较少。如果你觉得“对方虽然在听我说,但是没有记笔记”,那很可能说明你的表现一般。
  • 13*******55 2021-03-09
    无论你的个人能力有多强,如果缺乏与对方沟通交流的能力,在工作中也白搭。根据职业种类的不同,每个职业都需要与其他部门协作。在这其中,只顾自己的人就会成为周围的拖累。能好好跟其他部门协作的人才能顺利的开展业务。如果非常欠缺沟通交流能力,大概率会在终面中被淘汰。

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