南宁职场问答

应聘销售类岗位，简历应该强调什么？坐标南宁

13*******48
2020-06-14
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18*******93 2020-06-14

应届毕业生刚开始由于缺少工作经验，在求职道路上是有点障碍的，销售类岗位门槛地，也能锻炼人，如果你应聘这个岗位，记住以下几点：　　一、热络场面。　　面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。　　二、强调成就。　　进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。　　三、展现能力。　　谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。　　四、表露兴趣。　　事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。　　五、问点问题。　　当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。　　六、说明贡献。　　面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。　　七、简洁有序。　　提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
13*******08 2020-06-14

给你参考一下，我一位销售牛人朋友总结了他认为想做好销售，必须具备的几点特质：1、喜欢思考；2、变通能力；3、胆大心细；4、心智成熟；5、有较好的行业常识、生活常识你可以参考一下，然后分析一下自己具备了几点，然后不妨根据这一点写个实例上去，另外一点，做销售很需要一种素养“
心底善良 ”，但这种善良不是说弱弱的那种，而是外柔内刚。
13*******67 2020-06-14

对于销售岗位，企业看重的能力和素质主要有：1）沟通表达能力：销售是与人沟通的工作，就是要通过与客户的巧妙沟通，将产品销售出去，如果话都说不清楚，或者逻辑混乱，这样的人是不适合做销售的；2）人际交往能力：善于交际，善于处理人际关系，才可能获得更多的资源和机会。是一句优秀的销售人员不可或缺的能力。3）抗压受挫能力：一帆风顺的订单很少，不是任何销售都能百分百成功，要有不怕被拒绝的勇气，并且能够总结经验，不断坚持。积极的心理暗示往往就是成功的关键。