南丹人力资源招聘
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人力资源专员/助理
4000-5000元2024-12-13李达富1、独立维护好招聘平台以及各项渠道的招聘工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、负责员工入职,奖、罚、离职等手续。
4、做好各项会议的通知和材料收集工作。
任职要求是:1、大专以上学历,18至35周岁;2、具有良好的责任心及沟通协调能力;
3、为人正直,能够按照公司制度办事,能熟练操作电脑。 -
人力资源主管
11000-15000元2024-12-13王波1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
约 2 个岗位
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