岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 薪酬待遇：年薪3-8万、商业意外险、通迅补贴等。 职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 工作地点：梧州市万秀区 注：录用后签第三方劳务合同。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限

岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 薪酬待遇：年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。 职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 工作地点：岑溪市 注：试用期合格后签第三方劳务合同。

岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 薪酬待遇：年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。 职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 工作地点：苍梧县石桥镇 注：试用期合格后签第三方劳务合同。

一、岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 二、薪酬待遇：年薪3-8万、人身意外险、通迅补贴等。 三、职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 四、工作地点：梧州市区 注：本岗位录用后签订第三方劳动合同。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限

岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 薪酬待遇：年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。 职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 工作地点：藤县太平镇 注：试用期合格后签第三方劳务合同。

岗位职责：负责统筹规则区域内社会渠道、异业渠道拓展，线上订单配送管理，存量用户维系提升。 薪酬待遇：年薪6-10万、人身意外险、通迅补贴等。 职位要求： 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专或高中。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。 工作地点：龙圩区 注：试用期合格后签第三方劳务合同。

工作职责： 1.负责根据公司战略规划，起草科创管理机制，起草创新研究战略规划及目标； 2.协助管理科技创新项目，考核科创项目进展与成果；3.负责起草或修订科技成果转化和激励机制和制度，并组织相关培训；4.负责起草或修订公司重点产品技术升级的管理机制和制度，并组织相关培训；5.协助指导公司开展产业关键技术研究，协助公司重点产品进行工艺、质量标准和适应症等技术升级；6.协助组织公司与高校、科研院所、医疗机构等科创机构的科创交流和合作；7.组织专利管理相关培训；8.协助部门完成公司专利的申请、注册、维护、登记及评估等事项，并监督公司专利管理情况；10.协助成立公司科创专家库，协助管理公司所有对外专家的日常交流和合作；11.协助组织公司与科创专家进行沟通合作，并组织相关培训；12.起草公司内专家库管理制度和成长激励机制，并组织相关培训；13.协助组织建立公司研发资源共享平台，提高研发资源利用率；14.起草或修订公司内科创平台的管理制度，起草平台建设目标和发展规划，并组织相关培训；15.协助组织公司研发分中心的布局落地，并协助组织对应的研发主体投入建设研发中心；16.协助组织运营及维护公司的创新平台，负责平台年度考核、综合评估工作；17.完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.学历：大学本科及以上学历； 2.专业：知识产权管理类、医药相关类等与公司主营业务或新兴产业相关专业； 3.经验：3年及以上同行业或同类型等相关岗位工作经验，优先考虑有研发团队管理经验、药品开发项目经历、医药行业商务经历或医药研发资源渠道者； 4.熟悉药品、健康食品、医疗器械、日化品等立项研发基本流程；了解医药健康行业发展和市场动态，对关键技术节点识别及风险控制有一定认识；了解研发创新平台管理、运营等相关知识； 5.技能：具有一定的全局观念和逻辑分析能力，具有系统的创新评价标准和思维能力； 6.职业素养：

要求 1、具有3-5年销售经理工作经验，或2年以上营销方面同等岗位工作经验 2、具有快消品行业工作经验 3、熟悉企业营销战略规划，市场策略方案 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划 2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，塑造企业形象。 3、依据公司整体年度销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、制定和贯彻企业的产品策略及政策。 5、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、营销任务。

工作内容: 1、全面负责公司销售业务，监督、指导业务员进行客户的开拓、跟进及维护工作。 2、负责协调仓库及生产部门，跟踪客户订单的进程。 3、建立公司客户档案，筛选、评价、维护客户库，积极主动处理客情关系。 4、负责处理订单问题，协调处理相关货物问题。 5、服从公司安排的其他工作。 6、具备一定的英语水平，有从事电商管理的工作经验优先。 职位要求: 1、男女不限，年龄28岁以上； 2、有产品销售的工作经验，同时具备一定的团队管理能力，能指导、协调本部门各项销售工作； 3、具备较强的沟通和表达能力，匹配销售行业的情商水平，并有一定的抗压能力； 4、责任心强，敢于担当，敢于挑战自己；具备良好的沟通和学习能力，做事耐心，细心，专心和恒心。 5、思路清晰，有良好的表达能力和商务谈判能力；思想积极向上，能吃苦耐劳。 薪酬福利： 满足岗位条件者有保底工资，销售额提成，月薪6000元--20000元。

任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，具有3年以上B2B/B2C行业或类似领域的销售管理工作经历者: 1. 负责制定公司的市场营销策略并实施； 2. 管理、指导和协调下属员工的工作任务及工作进度； 3. 开拓新客户资源并进行维护与管理； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作；