职位描述
工作内容：
1、负责拟定部门薪酬制定和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
2、制定绩效评价制定，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、招聘信息发布，组织各种招聘形式，安排求职人员面试；
4、办理员工入职、离职手续，劳动合同签订及管理，社保办理；
5、汇总月度、季度、年度考核指标及分数；
6、完成领导安排的其他工作。
要求：
1、全日制本科学历，3年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训、绩效考核、薪酬管理模块；
2、熟练使用办公软件，办公自动化设备；
3、良好的语言和书面表达能力。
公司简介
广西正茂材料科技有限公司是一家专业从事高端混凝土研制的高新技术企业，2019年7月，公司正式签约入驻马山县苏博工业园区。公司自主研发混凝土制品30余种，拥有国家级专利20余项，经营范围以新型环保建筑复合材料及装配式建筑预制构件为主体，建设以高铁、地铁、市政、电力、水利及装配式建筑构件等为主的生产线项目。
公司生产基地总面积75865平方（113.8亩），新建装配式混凝土建筑预制构件生产车间、混凝土搅拌中心、钢筋加工车间、构件产品堆场、技术研发中心、砂石材料分离中心、综合办公区、生活区及其它辅助设施，规划总建筑面积为47227.84平方米。并购置预制混凝土构件生产线、钢筋加工生产线、混凝土搅拌站、蒸气锅炉、高温蒸养生产线、漏缝板生产线、模具加工设备等相关生产设备及生产辅助设施。
公司主要产品有地铁管片、地铁疏散平台、高铁轨道板、高铁双块式轨枕、地下综合管廊、顶管、清水混凝土看台板、景观构件系列、生态护坡系列、生态挡土墙系列、装配式建筑构件系列、市政海棉城市构件系列、装配式厕所系列等。包含了交通、市政、电力、水利、园林、城市综合体等范围。年产可达60万立方各类混凝土预制构件系列产品的生产能力，能提供上百个就业岗位。
上班地点
工作地址：
苏博工业园区宏博大道1号
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市场拓展（人力资源）8000-10000元南宁-良庆区南宁市万科物业服务有限公司物业管理/商业中心岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。21小时前
卢女士 -
人事专员3000-4000元南宁-青秀区-现代·国际广西龙基置业有限责任公司房地产开发岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动； 上班地址：柳州市柳东大道21小时前
周小姐、黄小姐
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人力行政经理8000-10000元南宁-良庆区广西凯誉投资管理集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。 任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。2024-11-23
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！2024-11-23
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人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。2024-11-23
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人力行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责： 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障； 2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才； 3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展； 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系； 6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化； 7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告； 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作； 9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程； 10. 负责推动上海419花坛建设工作； 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作； 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作； 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求： 1. 年龄32-45岁，全日制统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现； 6. 思维方式积极向上，有利他精神； 7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。 三、薪资及福利： 薪资: 月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现2024-11-23
方女士
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人力资源主任（招聘/培发）5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责： 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。2024-11-23
bgygxhr@163.com
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行政人事专员3000-4000元南宁-良庆区广西开建沥青混凝土有限责任公司计算机软件职位描述： 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试，入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验，有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规，熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强，责任心强，沟通协调能力好，团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识，有耐心，积极主动，高效工作。2024-11-23
黄先生
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2024-11-23
刘女士
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无责底薪5000包吃人事主管5000-7000元南宁-兴宁区南宁市巨邦装饰建材有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责： 1.完善公司的行政、人力资源管理制度。 2.负责公司的基层和中高层员工的招聘和绩效管理工作，从招、选、留、育四个板块促进企业人力资源成长。 3.统筹公司在行政、人力资源板块的相关组织管理工作，建立优秀的上海419花坛。 任职要求： 1.五官端正、热情自信，有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2.学历不是你的硬指标（我们只看奋斗的精神和行动，学习的态度）。 3.有企业人力资源管理经验者优先。 薪资福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元绩效+月度激励奖金+社保+年终奖金+包吃中餐 2、丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、旅游，聚餐，公司活动等，工作是为了更好的享受生活。 行业前景： 1.作为装饰辅材行业销量在广西排名前三的企业，我们提供的产品品质和价格、服务优于98%的市内其他企业，同品质的情况下并且价格还低于这些品牌、涵盖中高低客户群体。 2.培训：公司外请专业的人力资源咨询导师做岗位的培训和指导，让自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的团建，员工聚餐，优秀员工表彰大会； 4.氛围：年轻团队，颜值高； 5.管理：扁平化管理，无办公室勾心斗角； 6.晋升：不论资排辈，能者居之。 管理线：人事主管--人事经理--人事总监--高级合伙人 工作时间：上午8点半到下午18点，中午1个半小时休息吃饭，做6休1，可调休。 南宁（公司分布）工作地址： 位于南宁市兴宁区邕武路8-4号（快环建材市场内）2024-11-22
兰女士人事
相关企业
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一般项目:工程管理服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场主体登记注册代理;信息技术咨询服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业信用管理咨询服务;咨询策划服务;社会经济咨询服务;安全咨询服务;环保咨询服务;税务服务;财务咨询;健康咨询服务(不含诊疗服务);认证咨询;标准化服务;旅游开发项目策划咨询;企业管理咨询;票据信息咨询服务;建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;知识产权服务(专利代理服务除外);科技中介服务;市场营销策划;招投标代理服务;公共安全管理咨询服务;网络技术服务;招生辅助服务;商务代理代办服务;软件开发;软件销售;建筑材料销售;日用百货销售;文具用品零售;办公用品销售;电子产品销售;服装服饰零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) -
许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：运输货物打包服务；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；停车场服务；装卸搬运；运输设备租赁服务；新能源汽车整车销售；汽车销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:企业管理;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;物业管理;劳务服务（不含劳务派遣）;装卸搬运;信息技术咨询服务;咨询策划服务;家政服务;组织文化艺术交流活动;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；汽车拖车、求援、清障服务；汽车新车销售；二手车经销；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；住房租赁；土地使用权租赁；租赁服务（不含出版物出租）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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建筑幕墙工程设计专项,建筑幕墙工程专业承包,建筑工程施工总承包,钢结构工程专业承包,建筑装饰工程设计专项,建筑装修装饰工程专业承包(以上项目凭资质证经营);建筑材料(除竹木制品及危险化学品)的销售。 -
对建筑业的投资与管理;国内贸易;企业总部管理;房地产租赁经营;文化会议服务;工程管理服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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对房地产、矿产、交通、能源、农牧业项目的投资;建筑材料(除危险化学品及木材)、日用百货、农副土特产品(除粮油)、五金交电(除助力自行车)、矿产品(国家有专项规定的除外)的购销代理;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外)。依法收购处置债权资产(国家有专项规定的除外)。
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建筑工程施工总承包，公路工程施工总承包，铁路工程施工总承包，港口与航道工程施工总承包，水利水电工程施工总承包，电力工程施工总承包，矿山工程施工总承包，市政公用工程施工总承包，通信工程施工总承包，机电工程施工总承包，地基基础工程专业承包，起重设备安装工程专业承包，预拌混凝土专业承包，电子与智能化工程专业承包，消防设施工程专业承包，防水防腐保温工程专业承包，桥梁工程专业承包，隧道工程专业承包，钢结构工程专业承包，建筑装修装饰工程专业承包，建筑机电安装工程专业承包，建筑幕墙工程专业承包，古建筑工程专业承包，城市与道路照明工程专业承包，公路路面工程专业承包，公路路基工程专业承包，公路交通工程专业承包，铁路电务工程专业承包，铁路电气化工程专业承包，河湖整治工程专业承包，输变电工程专业承包，环保工程专业承包，特种工程专业承包，模板脚手架工程专业承包，施工劳务；拆除工程（爆破作业除外）、土石方工程的施工；城市园林绿化工程、景观工程、安防工程、防雷工程的设计与施工；高低压配电柜的安装；销售：机电设备、环保设备、空调设备、五金交电、照明器材、消防器材、花卉盆景、劳保用品、日用百货，碎石加工；承装、承修、承试电力设施（具体项目以审批部门批准的为准）；林木种子生产（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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安全评价及相关咨询,工作场所职业病危害因素监测、评估,水土保持方案编制,园林绿化工程,环境治理,消防安全评估,消防安全检测服务,工程造价信息咨询,环境影响评价咨询服务,能源科技的研发、技术咨询,建筑工程设计,安防工程设计、职业病防护设施设计,安防工程(以上所有项目凭资质证经营);工程技术咨询、技术推广服务,企业管理信息咨询;无动力除尘设备研发、销售、维修及技术服务(除国家专控产品);计算机信息系统集成;计算机及周边设备设施的销售及售后服务。 -
有色金属(除稀贵金属)、建筑材料(仅限无仓储销售)、机电设备、五金交电、日用百货、服装的销售(以上项目国家有专项规定的除外);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);货物道路运输。
- 广西正茂材料科技有限公司
- 所在行业 化学/建筑/材料
- 成立时间 5年（2019年7月12日）
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 10-30人
