上海419花坛

马山职场问答

  • 35岁以上的女性,靠什么在马山职场活着?

    15*******26
    2022-02-25
    3个回答
    71人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******92 2022-02-25
    了挑战和调整心态,你还需提升内在竞争力

    你是否把N年经历变成了N年经验?你的核心竞争力在哪里?用人单位一定不会把你当做白纸来培养,他们希望你一来就能上手工作,且工作能有声有色,独挡N面。这些你可以吗?如何赢得机会并站稳脚跟,让自己具有不可替代性?下面几点是你需要努力的方向。

    首先,做人做事要符合你这个年龄段的心智和能力

    这个年龄段,你要做好的无非就是做事和做人两件事。

    35+的人,学会做人更重要。经历职场锻炼,你的情商至少应该在中等水平以上,能妥当处理好和上司、同事的人际关系。处理好人与人之间的关系能让你更好地推进工作,协作效率一定会大大提高。情商虽然是对外在人事物的一种态度,其实是个人的素质修养。35+的你,情商及格吗?

    35+,一定要让自己职业化专业化,并且是公认的。也许你此刻还做不到具有绝对竞争力,千万记得策马加鞭奋发学习。因为比你优秀的人比你更努力,而这是职场常态。

    此刻的你,肯定不甘于做基层员工,管理岗就是你的目标职位。俗话说,中层决定企业生死,因此企业也相对更重视中层能力。想要中层的位子,还想坐得稳,请在老板决定培养你之前,先做好自我培养,一切靠能力说话
  • 15*******34 2022-02-25
    1、属于你的职场黄金时间真的不多了。

    现在90后都被称为中年了,何况我们?和那些初入职场的人相比,你已经没有太多的时间频繁去尝试新的公司、新的岗位,也不太有太多的老板会给你这样年纪的人重新开始的机会。残忍一点说,这个年龄正是你的瓶颈期。同时,社会角色带来的生存压力让你会顾虑重重:出去了水土不服又咋办?试用期过不了怎么办……你说的这些顾虑,我都曾有过。我想说的是,任何时候开始都不晚,只要你决心改变现状

    2、你要和90后PK能力。

    一批又一批的职场新人、能力强的人,都在突破自我,现在的年轻人的能力真是让人吃惊。在你眼里,他们可能还只是一个孩子,但是他们对社会认知的成熟度、新技术的适应能力,办事协作的沟通能力,确实有很多过人之处。知名营销达人李叫兽,1991年生人,都已经是百度副总裁了,你说挑战大不大?虽然这只是个例,但也是社会现实。如果你有一个开放的心态,不怕挑战,那就勇敢挑战自己吧!也请一定要相信自己
  • 13*******68 2022-02-25
    36岁的时候,我离开工作了11年的国企,选择了重新开始。很多人不理解,认为我放弃了铁饭碗,太冒险。

    其实从走出原单位的那天一直到今天,我真的没有后悔过的,我唯一后悔的是,跳槽跳得太晚了。想就自己的不算丰富的职场经历来聊一聊35岁以后,职场女性该何去何从?

    35岁以上的女性危机感更紧迫

    35岁的女人,心智相对成熟,更清楚自己想要什么。也许你安于现状,无需改变,也许曾经的同学、同事的近况在朋友圈一遍又一遍刺激着你,让你想躲都躲不开,你也想要更多的改变……如果是后者,那么这就是今天我想聊的话题,35岁的职场女性该怎么办?也许做好职场规划是你必须要做的。但是以35+的年龄重新进行职场规划确实有很多的风险。因为:
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