工作内容： 1、负责岗位缺乏人员的招聘； 2、公司日常文件的复印、打印及物品的采购以及午餐值日安排等行政工作； 3、公司团建活动的策划安排； 4、各业务部门的学习，做好新人岗前培训； 5、每日人员的考勤的统计和登记； 6、配合财务部门做好每月基本工资的核算； 7、检查业务部门的每日业绩工作完成情况； 任职要求： 1、电脑操作熟悉，办公软件应用熟练； 2、招聘过程熟悉； 3、心思细腻，做事有条理； 4、懂得相关劳动法条例； 5、有耐心，学习能力强，有一定耐压能力。

岗位职责： 1、协助开展基础人事、招聘、培训、党建、行政等相关事务性工作。 任职要求： 1、2025/2026届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、自律严谨，具有良好的口头表达能力和文字表达能力，具有较强的协作精神。 工作地点：柳州

行政文员： 1、具有2年以上相关工作经验；熟练使用办公软件。 2、全面负责行政日常各项工作，人员招聘，劳动合同签订与管理，员工社保管理； 3、薪酬核算、各通知下发； 4、有较强的沟通能力；工作细心，有责任心。 5、协助公司领导以及部门经理完成其他交办的事项。 7、有C1驾照，每周休息一天。

1.负责接待对接、现场准备、相关部门联络、现场接待安排、讲解工作； 2.负责行政管理工作； 3.协助工会管理； 4.协助员工活动组织及管理等相关工作 任职条件： 1.大专、本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.较好的书面和口语表达能力，良好的判断力和亲和力，较强的的人际交往和环境适应能力； 3.熟练使用办公室软件，有2年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责本部门的规章制度，组织开展本部门合规监察工作； 2.协助公司各部门的合规咨询工作，并监督落实执行，协助各部门对外谈判； 3.高效完成报送各类报告及数据报表的工作； 4.负责合规政策相关咨询的汇总和答复； 5.完成公司分配和领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优者可放宽。有经验者优先； 2.协调沟通能力，表达能力强，具有较强的写作能力者优先； 3.积极主动，有良好的职业精神，善于沟通、有良好的团队合作意识； 4.善于学习，有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力； 5.熟练使用各类办公软件。

行政专员岗位职责： 1. 负责公司各类文书起草印发及档案材料归档工作； 2. 负责公司外报文件的审核，对上级下达的工作任务目标进行落实执行并督查反馈结果； 3. 负责公司专题会、工作例会等会议记录，会议议定事项督办工作； 4. 负责公司保密和信息收集管理工作； 5. 负责公司证件、印章的管理及变更，开具各类证明或介绍函； 6. 负责记录公司大事记，并收集公司业务相关的信息； 7. 协助部门经理完成党支部党建相关工作； 8. 负责公司车辆违章、年检的办理，车辆的日常清洁与保养；接待后勤、会议后勤保障、办公用品采购等工作； 9. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工作积极主动，学习能力强，执行力强； 2、熟悉操作办公软件（Excel，Word等），擅长公文写作。 3、有驾驶证，会开车。

岗位职责： 1.负责本部门的规章制度，组织开展本部门合规监察工作； 2.协助公司各部门的合规咨询工作，并监督落实执行，协助各部门对外谈判； 3.高效完成报送各类报告及数据报表的工作； 4.负责合规政策相关咨询的汇总和答复； 5.完成公司分配和领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优者可放宽。有经验者优先； 2.协调沟通能力，表达能力强，具有较强的写作能力者优先； 3.积极主动，有良好的职业精神，善于沟通、有良好的团队合作意识； 4.善于学习，有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力； 5.熟练使用各类办公软件。 月休4天 薪资4000-5000元

岗位职责：人力资源管理与行政管理工，培训管理工作，日常工作管理。 ◆大专以上文化程度◆具备行政和人力资源管理专业知识；熟悉办公接待服务工作技巧，掌握国家的政策与法令，掌握企业管理、文秘等专业知识；◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；◆有较好的说、读、写能力；◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；◆熟悉办公操作软件；◆具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强。

1、熟练利用各种工具及方法完成相关业务数据的整理、统计、处理工作。 2、协助采购负责人制定采购计划及对接渠道供应商跟进采购订单。 3、为旗下门店制定物资调拨计划并协调实施。 4、熟练使用office办公软件处理其他行政文职工作。 岗位要求 1、大专以上学历； 2、熟练应用办公软件； 3、人品端正，吃苦耐劳，责任心强，有较强的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备熟练计算机操作技巧，能够学习了解商品分类和存储知识； 5、思维逻辑清晰; 6、抗压能力强，可接受加班、出差。 薪资待遇 排单休 试用期一个月，第一个月领取保底工资3000，次月起底薪＋绩效，保底不低于3000 综合薪资：4500-7000 薪资结构：底薪+绩效+五险 工作时间 月休:4天 9:00-18:00 本岗位为业务岗，非行政岗，不清闲不轻松，工作未完成需加班，无法接受加班的免投简历。

技术员 1、5名 2、计算机或电子专业等相关专业 3、对电脑设备，网络设备及办公设备，如复印机，打印机，速印机，传真机、投影仪、考勤机、监控等IT设备的维修技术熟练或有基础，感兴趣。 4、应届毕业生能吃苦，肯钻研的，公司提供岗前培训 欢迎广大毕业生应聘，有实习岗位，可以带薪培训！实习期满后，转正要求做一年以上优先录用！ 有实战工作经验者薪酬面谈！ 备注：需要有交通工具。（比如：电动车） 一周休一天！其他法定节假日照常休假 实习生要实习2个月，月工资2000元。 5) 薪酬： 第一个月底薪2200(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元 第二个月底薪2300(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元+维修机器设备提成。 第三个月底薪2400(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元+维修机器设备提成。 第四个月转正：底薪2500(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元+维修机器设备提成。 +最少签2年以上合同购买养老医疗五险+年工龄工资（每年3%到10%递增） 能力特别优越者薪资面谈。