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鹿寨薪酬绩效经理招聘

共找到 2条 鹿寨 薪酬绩效经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
蔡桂钧
1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
2024-10-04
龙萍
岗位职责:
1.招聘会计类、文员类、财务类人员,给公司大量储备会计人才。
2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。
3.制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。
4.定期组织参加销售部销售人员/财务人员培训、整理培训资料、制定培训方案。
5.为扩大公司规模招聘筹备相应人才。
6.领导交代的其他任务。
职位要求:
1.有3-10年以上的专业人力主管或者相关的工作经验。
2.拥有相关专业/人力资源证者优先。
3.工作认真、仔细、负责、逻辑思维清晰、工作能力强。
4.能认真完成领导安排的工作内容。
工作时间:8:00--17:30 中午休息一小时 周末一天半休 法定节假日休息
约 2 个岗位

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柳州 薪酬绩效招聘工资

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学历要求分析

  • 不限学历
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柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。

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柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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