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分拣主管
3000-4000元2024-09-29梁婉薇岗位职责:
1、制定分拣部工作流程,对工作规范和考核标准不断进行总结和完善,并监督、指导、督促分拣员的工作进度;
2、负责整个仓库区域的卫生清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处理;
3、熟悉和把控菜品的品质,及时有效的反馈、处理不佳品,同时将耗损率控制在合理范围;
4、对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队;
5、整体缺货的补充,客诉的处理,以及协助分级。6、根据上级领导指示或日常工作需要制定相应工作计划并分解给各责任人推进,对整个计划推进过程进行监控,并及时向上级领导反馈上。
任职要求:1、22-40周岁,男女不限,大专及以上学历,物流、运输管理或经济管理类相关专业优先;
2、3年以上工作经验,生鲜业务管理经验为佳;熟悉仓储业务流程和相关仓储、质量、订单管理体系;
3、具备良好的现场组织协调、工作计划、管理、沟通能力,较强的分析和解决问题能力,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。4、岗位需要接受上上夜班
约 1 个岗位
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柳州 配/理/拣/发货招聘工资
¥
3376
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历93.6%
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初中3.8%
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中专1.3%
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大专1.3%
柳州配/理/拣/发货招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,初中占3.8%,中专占1.3%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州配/理/拣/发货招聘需要什么经验?不限经验占100%。