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  15*******38 2023-08-29
  当然，还有一些人是不善于表达
  
  我见过一些技术口的人，就属于，不能很好的描述自己的业务，这也是一种比较尴尬的事情，因为面试是一种你通过语言让企业了解的过程，没有多少企业能够给每个人3个月的时间去深入了解。如果不能通过语言在40min时间内让企业知道你曾经做的事情，说真的，面试也是不容易通过的
  
  比如说，有一些分析师在描述自己工作的时候，他只会讲，每天看新闻，写研报，写会议纪要，组织调研，服务买方
  
  你这种描述很宽泛，面试官不能真正的了解到，你怎么做的这项工作，最后结果如何。
  
  建议大家在描述自己具体工作的时候，不如具象化一些
  
  时间、地点、在哪里、做了一件怎么样的事、用了怎么样的方法，得到了怎么样的结果
  
  用这样的逻辑公式去讲自己工作，往往面试官也能听得更清晰一些
  
  还是拿分析师的工作为例，你甚至可以讲
  
  在xx月-xx月期间，自己在某券商研究所，做会议纪要期间，首先是用了什么样的软件进行辅助，用了多长时间做了几份纪要，调研公司分为哪几个方向，总结后自己对xx行业有了xx的了解，并且据此写了xx报告，用时多久。最后路演，得到了xx的反馈
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  15*******09 2023-08-26
  所以我倒是建议，面试的时候，更多的是说自己“做了什么”而非是“因为有你，企业多么完美” 结论性的东西不是这么总结的，说多了，就会变成一种自夸 再者，可能你上一家公司对你真的是很不好，但是咱们仔细想想，你去这家公司之前，是不是也是认可其中的某种东西，如果不认可，你也不会在那家公司努力度过试用期对吧 所以，面试的时候，如果面试官各种各种想要探听你离职换工作的原因，不妨多从客观的角度讲 哪怕你说的是 “大环境不好，公司业务不好做，没必要有那么多人”，也比那种“我的能力不能在公司施展，领导看不到自己的付出”要好的很多 总之，真诚这东西要的是真的真诚，讲话客观，而且是从自身分析的真诚，这样面试官才会觉得你是个踏踏实实做事的人，才会更加对你“加分”
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  13*******36 2023-08-26
  我觉得，说是面试，但实际上，面试应该是一个互相了解的过程
  
  针对面试，我是有不少感悟的，当然，我自己工作经历仅限于机关单位和金融行业，我就从这两个行业中，说说面试官更看重的几个方面
  
  真诚是必杀技
  面试就是一个互相了解的过程，所以往往面试官更希望你真诚，实打实的去讲话，能做什么就是什么，而不是去夸张说自己以前的项目做的有多好
  
  经常有人会讲
  
  这个项目是我全权负责……这个项目在我的带领下很好的完成……我公司因为我的存在而业绩疯狂增长
  就诸如这种类型的话
  
  其实面试官听了是会心中存疑的
  
  毕竟，做过企业的人都知道，很多事情，是一个链条每个人都去努力才能做好的事情，而非某一个人做的特别好，让企业从这个人身上获取到了不少利益