一、岗位职责
1. 客户开发与维护：酒店销售员需积极开发新客户，维护老客户，通过有效的沟通与交流，建立并保持良好的客户关系。
2. 销售业绩达成：根据酒店营销策略，完成既定的销售任务和业绩指标，努力提升个人及团队的业绩。
3. 产品知识掌握：熟悉酒店的各项产品与服务，包括住宿、餐饮等，能够为客户提供专业的咨询与推荐。
4. 市场信息收集：及时收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店的营销策略提供参考依据。
二、任职要求
1. 教育背景：酒店销售员应具备大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 专业知识与技能：
- 掌握基本的销售技巧与方法，具备良好的沟通能力与谈判能力。
- 熟悉酒店业务运营流程及服务标准。
- 具备一定的数据分析能力，能够运用相关软件进行市场分析与数据统计。
3. 工作经验：有酒店销售、旅游行业等相关工作经验者优先，熟悉酒店销售业务和客户服务流程。
4. 语言表达能力：普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与书面表达能力，能够清晰地向客户传达酒店的产品与服务信息。
5. 个人素质：
- 具备积极主动、乐观向上的工作态度，能够承受较大的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神与服务意识，能够与同事、客户保持良好的沟通与合作关系。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化与客户需求的变化。
6. 职业操守：遵守国家法律法规及行业规范，保守公司商业机密与客户信息，维护酒店形象与声誉。

销售专员岗位要求：
1、五官端正、形象良好；
2、身高1.56米以上、年龄35岁以下；
3、沟通能力强、人际关系好。
薪酬待遇：底薪2800元+提成，综合收入4000元以上
其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等
岗位职责：
1、收集客户、市场信息：收集市场信息，做好记录在部门例会上汇报；收集竞争对手的信息，每周填写一份竞争对手信息表交部门经理；
2、维护客户关系：每月有计划访问所管理客户，及时跟踪客户的需求意向，；处理客户的新预订、取消预订和优惠；与客户合同的拟定；
3、建立客户资料：为所有自己管理的客户建立档案， 每月对客户消费进行动态分析一次，向部门汇报100位客人的基本情况和意见，并安排会见；
4、负责完成所安排的客房订房和会议宴会活动：协调处理自己跟踪的客户意向洽谈、确定及进行过程中的事宜；
5、每月开发新客户三家以上，并引导客户来店消费。