岗位职责:
1、公司为各部门各岗位培养储备人才；
2、前期经过学习、轮岗历练，能力具备后按个人能力特长分配至相应部门工作。
岗位要求：
1、大专或大专学历以上,接受未毕业实习生；
2、性格开朗,善于与人沟通打交道,熟悉的操作办公软件；
3、良好的团队意识,较强的适应能力,在学校担任过干部或者带领过团队优先；
4、有行政、人事、生产、物流、电气、机械设备等部门的实习岗位，经个人发展意愿以及公司人才选拔标准，最终决定在职岗位。