罗城内容招聘
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前厅经理
5000-6000元2024-12-04一、职位要求:
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年;
2、要求为人礼貌,以团队为中心,擅长做人员管理,能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容:
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理;
2、制定部门培训计划和要求,开展员工培训;
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度;
4、负责对员工进行思想教育,经常与员工沟通,了解员工思想动态;
5、热情待客态度谦和,妥善处理客人的客诉,不断改善服务质量,加强现场督导管理,及时发现和纠正服务中出现的问题,检查前台员工的仪表仪态和工作质量;
6、检查房间预订情况,了解和掌握房态; 7、熟悉前台接待及销售流程,擅长了解客户需求并发展客源群体,时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
工作时间:上午9点-下午17点,月休5天;
福利:五险,工作餐,住宿,节假日福利,带薪年假等。 -
万能工
4000-5000元2024-12-04万能工岗位要求:
1、须持证上岗,如《低压电工作业证》、《高压电工作业证》、《制冷空调作业证》、《焊接与热切割作业证》等证;
2、年龄50周岁以下。
薪酬待遇:底薪4000元+其它福利
其它福利:包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等
岗位职责:
1、负责酒店的日常维修、巡查等工作;
2、定期对设备进行维护保养,使设备经常处于优质、高效、低耗、安全运行状态,达到场地、
设备、工具无污糟,没有漏水,漏油、漏气现象,保证设备、工具、场地、运行状况良好的管理质量标准;
3、熟悉供电方式,线路位置走向,设备工作原理、技术性能及操作程序,不断提高操作技术和故障判断能力;
4、负责设备的运行记录和维保记录;
5、跟进酒店每天每月的能耗统计;
6、除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表的内容进行保养,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。 -
收银员
2000-3000元2024-12-04收银员岗位要求:
1、具有高中或职高以上学历,会电脑操作,接受过餐饮服务方面专门培训。
2、熟悉并掌握餐厅买单工作程序和要求。
3、熟悉并掌握菜单内容及售价。
4、熟悉信用卡、挂房帐、贵宾卡等业务,对现钞、信用卡有较强的真伪辨别能力。
薪酬待遇:底薪2700元+其它福利
其它福利:包食住、工龄奖、购买五险、全勤奖等
岗位职责:
1、负责本岗位商品领用、盘点、摆放、检查工作。
2、负责备用金的清点领用工作。
3、熟练掌握各经营品种的价格,准确开列各种发票帐单。
4、按收银制度和工作流程进行业务操作,对客人签字转帐的帐单,及时查对房号、
姓名、相应签名字样核对,并及时作相应帐务处理。
5、负责结账收款与营业日报表的填写并上报工作。
6、将每天营业款清点装袋封好后,投入前厅保险柜中
约 3 个岗位
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