一、酒店保安职责
1. 确保酒店安全：酒店保安需全面负责酒店的安全管理工作，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等，确保酒店内外环境安全有序。
2. 宾客服务与引导：酒店保安应热情接待宾客，提供必要的引导和服务，同时协助宾客解决在酒店内遇到的问题。
3. 预防安全事故：密切关注酒店内外安全状况，及时发现并消除安全隐患，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
4. 应急处理：在发生突发事件时，酒店保安需迅速响应，采取紧急措施，保障宾客及员工的安全。
5. 协助警方工作：在必要时，酒店保安需配合公安机关开展工作，提供必要的协助和支持。
6. 维护酒店形象：酒店保安需保持良好的仪表和礼貌，维护酒店的形象和声誉。
二、酒店保安要求
1. 专业技能要求：
（1）具备基本的消防安全知识，熟悉消防设施的使用和维护。
（2）掌握一定的医疗急救知识，能在紧急情况下进行初步的急救处理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作规程，能够熟练使用安保设备。
2. 身体素质要求：
（1）具有良好的体能，以应对巡逻、搬运等体力劳动。
（2）反应敏捷，能够在紧急情况下迅速采取行动。
3. 道德品质要求：
（1）诚实守信，对工作认真负责，具有较强的责任心。
（2）尊重宾客，提供优质的服务。
（3）遵守法律法规和酒店规章制度，不谋取私利。
4. 沟通能力要求：
（1）具备良好的语言表达能力，能够与宾客和同事进行有效沟通。
（2）具备处理突发事件的能力，能够冷静应对各种复杂情况。
5. 培训与教育要求：
（1）酒店保安应定期参加专业培训，提高业务能力和素质。
（2）新入职的酒店保安需接受岗前培训，熟悉酒店的各项规章制度和操作规程。

保安员岗位要求：
1、身高1.66米以上；
2、身体健康、五官端正；
3、服从意识好、责任心强、能接受三班倒排班。
薪酬待遇：底薪2500元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等
保安员岗位职责：
1、保护酒店的财产安全；
2、维护酒店公共场所秩序；
3、负责酒店客人车辆的指挥停放等工作；
4、处理在酒店内发生的非常事故并采取行动及协助酒店各部处理宾客或酒店员工的安全问题；
5、在酒店范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
6、协助有关部门保卫重要宾客进出酒店及做好大型会议的保卫工作；
7、巡视酒店的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
8、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制岗位要求：
1、身高1.66米以上；
2、身体健康、五官端正；
3、服从意识好、责任心强、能接受三班倒排班。
薪酬待遇：底薪2500元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖、生日福利等
保安员岗位职责：
1、保护酒店的财产安全；
2、维护酒店公共场所秩序；
3、负责酒店客人车辆的指挥停放等工作；
4、处理在酒店内发生的非常事故并采取行动及协助酒店各部处理宾客或酒店员工的安全问题；
5、在酒店范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
6、协助有关部门保卫重要宾客进出酒店及做好大型会议的保卫工作；
7、巡视酒店的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
8、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
9、定期检查报警系统

保安领班岗位要求：
1、身高1.66米以上；
2、年龄48岁以下，有酒店保安相关工作经验；
3、身体健康、五官端正；
4、服从意识好、责任心强、能接受三班倒排班。
薪酬待遇：底薪2800元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等
保安领班岗位职责：
1、负责制定酒店的治安、消防年度、季度工作计划，及本部年度预算；
2、负责部门保安员的排班考勤及培训工作；
3、负责制定各相关部门的安全制度，监督并落实督促，对存在的问题提出整改意见；
4、认真组织以四防，防火.防盗.防破坏.防治安灾害故事为中心的安全教育和法制教育，定期进行“四防”检查，增强全员的安全防范意识和法制观念；
5、制定酒店的安全应急措施，并负责督促各部门严格执行和演练；
6、协助有关部门妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。
7、组织实施酒店内部预防犯罪和治安事故的工作，确保酒店财产，宾客和员工人身财产的安全，协助配合有关部门来店开展安全方面的工作，定期向总经理汇报工作。

安保部：安保经理/安保主管/安保员 45岁以下，吃苦耐劳，服从安排，做事有责任心，积极主动，服务意识良好，退役军人优先