岗位职责:
1、全面负责处理餐厅楼面的总体事务，并及时完成公司所制定的各项目标。
2、制定餐厅的管理目标和经营方针，制定市场拓展计划，提高餐厅市场份额。检查营业进度与计划完成情况并采取对策。
3、建立健全的餐厅管理系统，传达领导有关指示，协调各部门之间的关系。
4、确保餐厅楼面的服务质量达到高标准，对服务员进行培训。规范服务；流程和礼仪。
6、合理安排服务员的工作岗位和工作任务，确保餐厅楼面的服务工作高效有序。
任职要求:
1、28-45岁， 大专以上学历，专业不限，相关管理专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽限制;
2、3年以上酒店、酒楼、餐饮会所等楼面管理经验;
3、熟悉酒店的运营流程，日常运行标准和服务规范;
4、有较强的沟通能力及管理组织能力，能吃苦耐劳;
5、具有较强的工作责任心和稳定性。

餐饮部经理：
1、具有中等职业技术学校以上学历，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年龄45岁以下。
3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。
4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪，熟悉餐厅楼面的服务流程，了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等相关知识。
6、熟悉电脑操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、全勤奖等
岗位职责：
1、认真执行酒店的经营管理指令，负责酒店餐厅、吧台出品及后台工作区域（地哩间、洗碗间、工作间和楼面仓库）的日常监督管理工作。
2、根据酒店的经营管理目标，制定和完成酒店楼面的工作计划和实施方案，并组织、指挥和督导管辖区域有效实施。
3、根据酒店餐饮年度营销计划，参与餐厅厅菜谱的编制和更新，并组织楼面做好新菜式和早、晚餐新品种的推销工作。
4、根据酒店的经营定位和管理目标，制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度，并组织培训、学习，确保楼面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的预订、货源供应和厨房准备工作情况，合理安排人力，切实做好餐厅销售和日常接待服务工作。
6、根据酒店制定的食品、饮品的质量标准和要求以及销售价格，抓好吧台出品的原材料计划和成本控制，降低成本，杜绝浪费，增加盈利。
9、根据酒店经营销售方案，科学合理地组织、指挥酒店各种大型和重要宴会的楼面接待服务，密切与销售部和厨部的联系，保证出品和服务及时有序。
10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定，负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域（工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库）等财产的使用维护和管理，协助部门完成每月的盘点工作，堵塞财物漏洞，确保酒店财产安全。