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罗城酒店运营管理招聘

共找到 2条 罗城 酒店运营管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
潘常球
一、岗位职责
1. 客户开发与维护:酒店销售员需积极开发新客户,维护老客户,通过有效的沟通与交流,建立并保持良好的客户关系。
2. 销售业绩达成:根据酒店营销策略,完成既定的销售任务和业绩指标,努力提升个人及团队的业绩。
3. 产品知识掌握:熟悉酒店的各项产品与服务,包括住宿、餐饮等,能够为客户提供专业的咨询与推荐。
4. 市场信息收集:及时收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈,为酒店的营销策略提供参考依据。
二、任职要求
1. 教育背景:酒店销售员应具备大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 专业知识与技能:
- 掌握基本的销售技巧与方法,具备良好的沟通能力与谈判能力。
- 熟悉酒店业务运营流程及服务标准。
- 具备一定的数据分析能力,能够运用相关软件进行市场分析与数据统计。
3. 工作经验:有酒店销售、旅游行业等相关工作经验者优先,熟悉酒店销售业务和客户服务流程。
4. 语言表达能力:普通话标准流利,具备良好的语言表达能力与书面表达能力,能够清晰地向客户传达酒店的产品与服务信息。
5. 个人素质:
- 具备积极主动、乐观向上的工作态度,能够承受较大的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神与服务意识,能够与同事、客户保持良好的沟通与合作关系。
- 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应市场变化与客户需求的变化。
6. 职业操守:遵守国家法律法规及行业规范,保守公司商业机密与客户信息,维护酒店形象与声誉。
2024-10-05
岗位职责
1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本
2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务
3、负责店内下属人员工作管理、技能培训
4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件
5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议
6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题
7、合理安排各个部门的工作,起到承上启下,协调各部门运营的作用
8、无不良征信
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验,连锁酒店经验者优先
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规
3、乐观积极、工作敬业、责任心强
4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力
5、原则性强,执行力好,有良好的抗压能力
工作地点:河池罗城 包吃包住
约 2 个岗位
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河池 酒店经理招聘工资

¥ 4884
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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