主要职责:

1.负责公司各类公文的起草、审核、修改、发布及归档工作;

2. 负责公司人力资源战略规划与管理；

3. 领导并优化人力资源部门的日常运作；

4. 建立和维护人才储备，提升团队效能；

任职要求:

1.，本科及以上学历，中文管理系、文学管理类、文秘、等相关专业:

2.具备扎实的综合文稿写作能力，熟练起草公文、材料报告等;

3.能独立完成各类公文的撰写和审核工作，有写作、人资管理综合工作经验优先；

4、能接受出差，有c1驾照；

5、有三到五年人力资源工作经验；