陆川整理员招聘
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行政专员
3000-4000元2024-11-19陈格伦1.人事日常工作:负责公司各项规章制度、公司文化、组织架构、绩效考核、薪酬体系和员工岗位职责的编制并监督实施。负责人力资源分析。负责员工绩效考核的收集、整理和汇总。负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理,监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。
2.行政日常工作:负责员工食堂管理。负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责
办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。负责会议主持并编写会议纪要和日常文书工作。负责公司的房租、水电费、话费、电梯费管理。负责更新员工通讯录和电器维护维修。负责年会、员工聚餐、员工生日派对、外出
活动等的组织安排。
3.党务工作:负责员工的入党手续办理。负责与政府对接工作,完成政府交待的工作任务。负责党务资料的编制、整理、汇总和保管工作。
行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理
约 1 个岗位
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玉林 配/理/拣/发货招聘工资
¥
2814
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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34.2%2K
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56.6%3K
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6.6%4K
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2.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
玉林配/理/拣/发货招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林配/理/拣/发货招聘需要什么经验?不限经验占100%。