工作内容：
1、负责人事档案的整理、管理和保密工作；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人事管理相关知识，了解人事档案管理流程；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事相关问题。