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  19*******85 2022-02-26
  问题1:请谈谈你个人的最大特色。
  A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
  B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
  C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
  D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
  解答︰这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征省个性上的仇r，但穴有DP百，取B和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
  问题2:“请你自我介绍一下”。
  思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。
  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
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  15*******87 2022-02-26
  面试的时候应该根据去面试的公司的性质而选择不同色系的衣服，比如顶尖的外企公司，银行，事务所....等
  这些都会要求员工穿着非常的专业性，职业化，所以面试的时候就该选择比较职业的套装，颜色在黑色，灰色和白色之间。
  而面试其他国企，小型的企业公司的时候，相对来说不用那么约束的职业化了，你只要穿颜色比较淡些，比如浅蓝色，白色，浅灰色.…..等，只要能变现出冷静，清爽，给人看起来的舒服的的色系就OK了。
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  13*******02 2022-02-26
  第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题:比如，你对中行有什么了解?
  你认为理想的.领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
  不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
  第二轮:主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
  你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
  基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。