1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。公司主营业务是驾照考试，目前在广西省内多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考如何在院校内进行招生，如何组建自己的团队，门店人员培养等； 二、任职资格： 拥有C1驾驶证（此为硬性条件且必须有实际驾龄） 大专以上学历 三、工作门店地址任选其一： 桂林电子科技大学（花江校区） 南宁理工学院（雁山校区）店 桂林旅游学院（雁山校区）店 四、福利待遇 1、灵活的上班时间，下属人数：2~3人 2、完成基础业绩年收入达10W以上，上不封顶； 基础薪资3000+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成+社保，月薪资约4K~10K 3、缴纳五险；

1.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 2.团队组建，人员赋能~指导店员完成相应的业绩指标 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队，下属：全职2-3人，兼职50人左右 公司主营业务是驾照考试，目前在桂林市多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生吸引学员来报考驾照，招门店的兼职人员来协助招生并且做好兼职人员的管理，偶尔再做一些活动策划来吸引学员报考 任职资格： 拥有驾驶证（此为硬性条件） 大专以上学历 该岗位可以接受无行业经验，入职后都有相应的培训在。但在面试前请注意思考：如果给你一个门店，你如何进行管理~虽无经验要求，但是应聘者需要具备营销相关的思维逻辑 工作门店地址任选其一： 桂林航天工业学院（七星区）店，已招满 桂林旅游学院（雁山区）店，缺1 桂林电子科技大学（花江校区）店，缺1 南宁理工学院（雁山校区）店，缺1 广西师范大学（雁山校区）店，缺1 工作时间 A班9:00-18:00，B班12:00-21:00，C 班9.00-21.00 单休，月休4天（可自主调休） 下属人数：2~3人 基础薪资3000（试用期内基础薪资8折）+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成+社保 目前在职的店长，基础薪资加上门店管理提成月度综合薪资6000左右，旺季在8000+ 具体门店管理提成方式面试通过后告知 试用期内基础薪资8折 入职缴纳社保 不提供食宿 试用期2~6个月 应届生可盖实习章 月底发工资

岗位描述： 1、负责店面的人员运营管理工作； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历，会办公室软件操作； 2、有酒类相关行业工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。

管理店面事务，培训新人成长，考核员工绩效业绩，有抗压能力和解决问题能力，管理店面整体运营。

1、有门店管理工作经历； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； 4、能配合商场完成促销活动，能与商场其他商家互相交换客户信息； 5、形象气质佳，有较强的抗压能力； 6、晋升空间大，有社保。

工作职责:主要工作管理门店销售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店长做事方式方法.对待工作要认真负责.做事干脆利落.要有团队合作精神. 2.男女均可.年龄25岁一38岁.品貌端正.自身形向要佳.礼貌待客. 3、熟悉电脑软件系统操作 上班时间上午8点半点到一下午6点.月休3天.不包吃住. 工资待遇.试用期为一个月.第一个月3600元.第二个月4800元+能力奖.年总奖金每月200元一个月. 有意者先打电话沟通.182--7839--3098丁姐.面试地点.虞山食品批发城外.小蒋炒货零食店　 *注：平常比较忙，没什么时间线上沟通，有意者可投递简历后电话联系，或者到面试地点 （桂林叠彩区虞山食品批发城外7一6号门面）面试时间（早上10点一下午6点）

主要负责管理店铺日常工作；带领下属开展导购活动，开拓、维护客户资源，完成公司的销售任务。 要求： 1.年龄20-45岁，相貌端正大方，身体健康，善于沟通，积极主动。 2.对服装行业了解，有2年以上零售店铺管理经验。

1、负责超市的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工； 2、加强服务意识，处理各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作； 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作； 4、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作； 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作；定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。 1、市场营销等相关专业，2年以上生鲜区工作经验； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对营运管理各模块均有较深入的认识； 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 4、熟悉地区百货零售业相关情况； 5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费才能权益； 熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标; 2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度; 3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力; 4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营; 5.负责完成公司下达的指标要求。

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ； 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。