1. 1.管理前厅部员工:前厅经理需要督导员工礼貌待客和高效服务，确保各项规章制度与服务标准得到执行，保证前厅服务秩序正常。
2.协调客房预订和行政事务:前厅经理需要协调客房预订、会议室预定、机票预订等行政事务，确保客人得到高质量的服务体验。
3.处理客户投诉和提供优质服务:前厅经理需要处理客人投诉和疑难问题，确保客人满意。
4.监督员工工作状态:前厅经理需要监督员工的工作状态，确保员工符合服务标准，保持良好的仪容仪表。
5.组织培训以提高服务质量:前厅经理需要组织培训，提高员工的服务技能和意识，确保服务质量。
6.控制房态以达到收益最大化:前厅经理需要控制房态，确保客房出租率达到最佳状态，提高酒店收益。
7.处理宾客投诉及意见收集:前厅经理需要处理宾客投诉和意见收集，及时反馈并改进服务。
8.管理前厅财产和客用品:前厅经理需要管理前厅的财产和客用品，减少损耗，确保物品得到合理使用。
9.落实应急方案:前厅经理需要按照酒店的应急方案，及时处理突发事件，确保客人安全。
10.协调与其他部门的关系:前厅经理需要协调与其他部门的关系，确保各部门之间的沟通和合作顺畅。

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划，制定月工作计划、总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、做好仓库库位合理化布局和管理，制定好各库位标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期对人员进行考核；
8、负责监督处理不良物料和待滞料；
9、对各仓库、收发区现场监督管理、6S推行、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉仓储系统；
2、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行等管理潜力；
3、具备较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳,能承受一定工作压力；
4、完成领导交办的其他事项。

1. 餐饮部经理岗位职责
‌‌餐饮部经理岗位职责‌：
‌全面负责‌：餐饮部经理需要全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，确保日常业务能正常开展。‌
‌菜单筹划‌：与主厨师长共同进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种。
‌‌市场调研‌：研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务。
‌监督管理‌：监督餐厅、酒吧等部门的服务工作，提高餐饮服务质量，同时加强膳务管理的领导，确保餐饮生产、服务的后勤工作得到保障。
‌‌成本控制‌：全面负责餐饮成本和费用的控制，包括采购、验收、贮存等环节，定期进行餐饮成本分析。
‌‌营销活动‌：计划和组织餐饮的推销活动，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入。
‌‌环境卫生管理‌：负责餐饮区的环境卫生、餐具和食品卫生以及安全防火管理工作。
‌人员管理‌：全面负责餐饮部人员的组织和安排，对员工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行，并实施有效的激励手段。