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仓库主管
4000-8000元2024-10-09苏自权总助岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、制定仓库工作计划,制定月工作计划、总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
5、做好仓库库位合理化布局和管理,制定好各库位标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,并定期对人员进行考核;
8、负责监督处理不良物料和待滞料;
9、对各仓库、收发区现场监督管理、6S推行、目视化管理的执行状况并进行检查记录;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉仓储系统;
2、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行等管理潜力;
3、具备较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
4、完成领导交办的其他事项。
约 1 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历46.2%
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初中0.4%
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高中6.3%
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中专4.2%
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大专39.5%
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本科3.4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占46.2%,初中占0.4%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占39.5%,本科占3.4%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40.3%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40.3%,3-5年占1.3%。