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龙胜人员管理招聘(有岗位晋升)

共找到 3条 龙胜 人员管理 招聘 (有岗位晋升)职位。好工作,上桂聘

仓库主管

4000-8000元
桂林-龙胜县 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 食品 塑料 饮料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 包吃包住
  • 企业年金
  • 直系家属免费度假
2024-10-09
苏自权
总助
岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、制定仓库工作计划,制定月工作计划、总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
5、做好仓库库位合理化布局和管理,制定好各库位标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,并定期对人员进行考核;
8、负责监督处理不良物料和待滞料;
9、对各仓库、收发区现场监督管理、6S推行、目视化管理的执行状况并进行检查记录;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉仓储系统;
2、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行等管理潜力;
3、具备较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
4、完成领导交办的其他事项。

微生物检验员

3000-4000元
桂林-龙胜县 2人 旅游
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-07
张经理
人事经理
1、负责各工序产品(原料、需微检包材、生产用水、半成品和成品)以及生产区域空气、人员等的微生物指标检测,并作好相关的检测记录。
2、 负责作好检验产品的原始记录、检验报告及周报、月质量统计报表。
3、负责本岗位产品样板和质量记录的管理。
4 、负责部门的质量记录整理归档、质量汇总工作。 企业包吃包住

酒店餐饮部经理

4000-6000元
桂林-龙胜县 1人 3年以上 30-50岁 中专以上 餐饮 酒店 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-10-04
陶春明
总经理助理
1. 餐饮部经理岗位职责
‌‌餐饮部经理岗位职责‌:
‌全面负责‌:餐饮部经理需要全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,确保日常业务能正常开展。‌
‌菜单筹划‌:与主厨师长共同进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种。
‌‌市场调研‌:研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务。
‌监督管理‌:监督餐厅、酒吧等部门的服务工作,提高餐饮服务质量,同时加强膳务管理的领导,确保餐饮生产、服务的后勤工作得到保障。
‌‌成本控制‌:全面负责餐饮成本和费用的控制,包括采购、验收、贮存等环节,定期进行餐饮成本分析。
‌‌营销活动‌:计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。
‌‌环境卫生管理‌:负责餐饮区的环境卫生、餐具和食品卫生以及安全防火管理工作。
‌人员管理‌:全面负责餐饮部人员的组织和安排,对员工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,并实施有效的激励手段。
约 3 个岗位

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桂林 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.3%
    2K
  • 58%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    46.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    6.3%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    39.5%
  • 本科
    3.4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占46.2%,初中占0.4%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占39.5%,本科占3.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    56.7%
  • 应届毕业生
    1.7%
  • 1-3年
    40.3%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40.3%,3-5年占1.3%。
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