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行政经理
4000-8000元2024-10-09苏自权总助岗位职责
1、负责公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等;
2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程;
3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要;
4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等;
5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。
任职资格:
1、学历:本科或以上学历;
2、专业:行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业;
3、至少5年行政管理岗位工作经验,有医药、制造行业企业相关经历为佳;
4、对外交际及协调能力强,能够承担起对外沟通和行政事务管理的职责需要
5、具有服务精神,有较强的亲和力、责任心;
6、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力;
7、较强的抗压能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神;
8、需要有C1驾照,三年实际驾龄。
约 1 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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58%3K
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16.8%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历46.2%
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初中0.4%
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高中6.3%
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中专4.2%
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大专39.5%
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本科3.4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占46.2%,初中占0.4%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占39.5%,本科占3.4%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40.3%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40.3%,3-5年占1.3%。