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龙胜前厅部员工招聘

共找到 1条 龙胜 前厅部员工 招聘 职位。好工作,上桂聘

酒店前厅部经理

4000-6000元
桂林-龙胜县 1人 3年以上 30-49岁 高中以上 餐饮 酒店 投资
1小时内
陶春明
总经理助理
1. 1.管理前厅部员工:前厅经理需要督导员工礼貌待客和高效服务,确保各项规章制度与服务标准得到执行,保证前厅服务秩序正常。
2.协调客房预订和行政事务:前厅经理需要协调客房预订、会议室预定、机票预订等行政事务,确保客人得到高质量的服务体验。
3.处理客户投诉和提供优质服务:前厅经理需要处理客人投诉和疑难问题,确保客人满意。
4.监督员工工作状态:前厅经理需要监督员工的工作状态,确保员工符合服务标准,保持良好的仪容仪表。
5.组织培训以提高服务质量:前厅经理需要组织培训,提高员工的服务技能和意识,确保服务质量。
6.控制房态以达到收益最大化:前厅经理需要控制房态,确保客房出租率达到最佳状态,提高酒店收益。
7.处理宾客投诉及意见收集:前厅经理需要处理宾客投诉和意见收集,及时反馈并改进服务。
8.管理前厅财产和客用品:前厅经理需要管理前厅的财产和客用品,减少损耗,确保物品得到合理使用。
9.落实应急方案:前厅经理需要按照酒店的应急方案,及时处理突发事件,确保客人安全。
10.协调与其他部门的关系:前厅经理需要协调与其他部门的关系,确保各部门之间的沟通和合作顺畅。
约 1 个岗位

龙胜前厅部员工招聘最新投递

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桂林 酒店前台招聘工资

¥ 2772
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 42%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 5%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    83.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.2%
  • 中专
    4.3%
  • 大专
    5%
  • 本科
    0.4%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占83.1%,初中占2%,高中占5.2%,中专占4.3%,大专占5%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    91.9%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    7.4%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占91.9%,应届毕业生占0.7%,1-3年占7.4%。

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