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龙胜酒店管理招聘

共找到 1条 龙胜 酒店管理 招聘 职位。好工作,上桂聘

酒店前厅部经理

4000-6000元
桂林-龙胜县 1人 3年以上 30-49岁 高中以上 餐饮 酒店 投资
1小时内
陶春明
总经理助理
1. 1.管理前厅部员工:前厅经理需要督导员工礼貌待客和高效服务,确保各项规章制度与服务标准得到执行,保证前厅服务秩序正常。
2.协调客房预订和行政事务:前厅经理需要协调客房预订、会议室预定、机票预订等行政事务,确保客人得到高质量的服务体验。
3.处理客户投诉和提供优质服务:前厅经理需要处理客人投诉和疑难问题,确保客人满意。
4.监督员工工作状态:前厅经理需要监督员工的工作状态,确保员工符合服务标准,保持良好的仪容仪表。
5.组织培训以提高服务质量:前厅经理需要组织培训,提高员工的服务技能和意识,确保服务质量。
6.控制房态以达到收益最大化:前厅经理需要控制房态,确保客房出租率达到最佳状态,提高酒店收益。
7.处理宾客投诉及意见收集:前厅经理需要处理宾客投诉和意见收集,及时反馈并改进服务。
8.管理前厅财产和客用品:前厅经理需要管理前厅的财产和客用品,减少损耗,确保物品得到合理使用。
9.落实应急方案:前厅经理需要按照酒店的应急方案,及时处理突发事件,确保客人安全。
10.协调与其他部门的关系:前厅经理需要协调与其他部门的关系,确保各部门之间的沟通和合作顺畅。
约 1 个岗位

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桂林 酒店经理招聘工资

¥ 4665
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 11%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    77.5%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    5%
  • 中专
    1.8%
  • 大专
    12.8%
  • 本科
    1.8%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占77.5%,初中占0.9%,高中占5%,中专占1.8%,大专占12.8%,本科占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.6%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    3.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占76.6%,1-3年占18.3%,3-5年占3.7%,5-10年占1.4%。

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