龙胜it培训招聘
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仓库管理员
3000-3500元2024-12-05张经理人事经理1、熟练使用ERP系统操作;
2、负责分类储存好物料,作好帐目登记;
3、负责仓贮所有物料的进、出、存工作,坚持贯彻公司各种收、发、存等工作流程。
4、对数字敏感。
1、此岗位工作地点为龙胜龙脊。
2、公司包吃住。
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会计
6000-10000元2024-12-05张经理人事经理岗位职责:
1、按公司要求对订单、回款的审核、费用核销;
2、出具客户对账单;
3、申请客户增值税发票;
4、对中转库进行季度、年度盘点,做盘盈盘亏分析、账务处理、库龄分析表;
5、负责公司各项经营报表数据收集、整理、汇总上报;
6、核查临促人员工资情况并上报。
相关要求:
1、25岁以上,财务相关专业专科以上学历;
2、会计工作经验3年以上,熟练计算机操作,对表格函数熟练;
3、有电商公司、快递公司会计工作经验者优先,做过全盘账务的优先。
4、此岗位工作地点为:桂林龙胜梯田景区内,包吃住。 -
酒店餐饮部经理
4000-6000元2024-11-28陶春明人力资源经理1. 餐饮部经理岗位职责
餐饮部经理岗位职责:
全面负责:餐饮部经理需要全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,确保日常业务能正常开展。
菜单筹划:与主厨师长共同进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种。
市场调研:研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务。
监督管理:监督餐厅、酒吧等部门的服务工作,提高餐饮服务质量,同时加强膳务管理的领导,确保餐饮生产、服务的后勤工作得到保障。
成本控制:全面负责餐饮成本和费用的控制,包括采购、验收、贮存等环节,定期进行餐饮成本分析。
营销活动:计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。
环境卫生管理:负责餐饮区的环境卫生、餐具和食品卫生以及安全防火管理工作。
人员管理:全面负责餐饮部人员的组织和安排,对员工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,并实施有效的激励手段。 -
前厅部经理
4000-5000元2024-11-28陶春明人力资源经理4.组织培训以提高服务质量:前厅经理需要组织培训,提高员工的服务技能和意识,确保服务质量。 5.控制房态以达到收益最大化:前厅经理需要控制房态,确保客房出租率达到最佳状态,提高酒店收益。
约 4 个岗位
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