全部回答 已有 3人回答

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  13*******24 2023-08-29
  在求职的面试的时候，必须要经受得住HR的刁难，这样你才能够顺利拿到offer。 经常在后台看到有粉丝留言说，“老师，HR问我为什么要离开上一家公司，我应该怎么回答才是最好的啊？” 这个问题确实是一个比较普遍的问题，几乎每一个HR都会问到这个问题（除非你是应届生）。 当面试时HR问，“为什么要离开上一家公司”的时候，应该怎么回答才是最机智的呢？ 下面就由毕老师跟大家一起来分析一下这个问题的回答思路吧。
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  13*******07 2023-08-26
  负担团队内更多的工作任务，让同事欣赏你的工作能力。
  
  主动揽下工作中困难费事的工作（前提是你有办法能解决）。
  
  从兴趣爱好入手更同事攀谈，快速融入团队基本逃不开几个关键点：认同、认可、被喜欢。可以参考的回答重点，好的团队成员应该是： 善于沟通的 支持其他团队成员的 灵活的，能够融入群体，适应不断变化的要求 无私的，他们把其他团队成员的需求看得和自己的需求一样重要 不只关注自己的业绩，还关注整个团队的成功，并乐于为团队做出积极贡献 如上所述，你要在回答中加入你表现出这些特质的事例
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  13*******14 2023-08-26
  融入团队和开展工作的共同部分：
  
  1.了解企业，了解你所在的团队。
  
  比如企业的文化，愿景。团队的人数，分工，职能等。花时间去了解，找HR，找前辈，上司，同事等多沟通了解这些信息。以明确自己在企业和团队中的准确定位。
  
  2.弄清楚团队的主要目标
  
  企业每年，甚至有的每个月都会有目标。分配到团队头上也会有目标。弄清楚自己团队的目标方能知道自己该向什么方向去努力，怎么为团队贡献自己的力量。
  
  融入团队和开展工作的不同点：
  
  1.融入团队更多的要求是在性格特质上。所以可能需要你自己表明一下自己是一个比较善于团队协作的人。比如之前工作的例子或者应届生可以举一个自己在校参加社团之类的小例子。
  
  2.开展工作是一个流程上的问题，一般是：明确目标——确定分工——认真完成——有瑕疵或者漏洞怎么解决。这样一个流程。