职位描述
1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。丰厚的薪酬福利:底薪+提成+社保+年节福利+年终奖金。更多的培训及晋升机会和公平公正清晰的晋升途径：置业顾问 高级置业顾问 业务主任 营业经理 高级营业经理 区域经理 高级区域经理 分公司总经理（公司股东）；· 通过系统的培训、储备培养、考核与选拔机制，保证员工享有通畅的晋升通道；· 世华商学院金牌讲师提供优质的全方位的房地产专业知识培训（房地产基础知识、房地产法律法规、交易按揭流程、营销实战技巧等……）。工作时间：8：30--12：00 14：00--18：00
公司简介
2011年，一群怀揣梦想的人创立了世华。经过近四年多时间的发展，从最初的3家店面发展到超过300家店面，公司从最初30人发展到4500人。直营门店遍布两广、海南、贵州、江苏等省份，钦州、茂名、肇庆、梧州、琼海、海口、贵阳、桂林、贵港、高州、常熟等城市均设立了分公司。如今、世华已是广西房产经纪的领跑者，业务涵盖二手房屋租售、毫宅租售、一手楼盘代理销售、房屋金融业务等等。
我们为什么需要你的加入
2015年，我们入驻柳州，短短一年，我们在柳州迅速崛起
直营门店达到40家，员工近400人
并努力成为柳州店面规模第一，人员第一，业绩第一。
在2017年底公司计划店面规模达到60家，人员达到1000人，使世华地产真正成为柳州第一中介品牌
这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。
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人才发展经理10000-12000元柳州-鱼峰区广西柳药集团股份有限公司批发/零售岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实； 2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 3.搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理； 4.建立人才职业发展通道，保障人才发展、培养、晋升有效连接。 任职要求： 1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力; 4.具备优秀的人才培养及规划能力。 工作地点：柳州15小时前
蓝春亮HR -
生产保障系统人才储备3000-6000元柳州-鱼峰区广西淞森车用部件有限公司汽车及零配件要求： 1、年龄25-45，性别不限； 2、中专以上学历，有3年以上相关工作经验优先； 工作职责： 保障生产，提高效率；所涉范围包括工艺优化、设备管理、生产浪费优化、工装/设备优化等； 发展方向： 1、制造系统内部： 技能：关键岗位、多面手、专家； 管理：班长、车间主任、经理； 2、面向全公司各部门输出，包括但不限于产线关键岗位、多面手、班长、车间主任、工程师，主管等； 工资：3-8K2024-11-21
莫小姐
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2024-11-21
何经理
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网络经理5000-6000元柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园柳州申通快递有限公司交通/运输/物流1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全 4、揽/派运营导向统筹，问题诊断分析；拟定提升方案，并组织赋能实施； 5、网点日常联动、整体运营指标考核逻辑及提升要点赋能培训 6、运营指标统筹保障；阶段性目标制定，监控分级措施落地； 7、数据分析和支持工作及营业部日常指标监控； 8、站点招商及运营。2024-11-14
刘经理
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应届人才7000-8000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园柳州宝钢汽车钢材部件有限公司汽车及零配件一、培养方向：1、营销管理；2、业务管理；3、质量工艺管理 二、要求： 1、2024年应届毕业生，本科以上学历，市场营销、物流管理、机械制造、金属材料、汽车工程等相关专业； 2、国家英语6级以上水平； 3、在校期间成绩优秀。2024-11-11
梁先生
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- 柳州市世华房地产中介有限公司第二十四分公司
- 所在行业 房地产/中介
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- 企业性质 有限责任
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